今年来，双峰县委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实全国、全省组织部长会议部署和具体要求，在全县范围内创新开展“三牛”型干部评选，进一步鲜明选人用人导向，将“三牛”干部挖掘出来，为党的建设事业精耕细作、匠心筑梦，在新时代谱写新篇章。

明确标准，评好“三牛”聚合力

成立“三牛”型干部评选工作领导小组，由县委书记担任组长。通过多次调研、召开座谈会，出台《双峰县“三牛”型干部评选激励方案（征求意见稿）》，进一步明确“三牛”干部评选标准，着力在全县评选出为民服务、无私奉献的孺子牛型干部；创新发展、攻坚克难的拓荒牛型干部；艰苦奋斗、吃苦耐劳的老黄牛型干部。把政治素质过硬，符合新时代好干部标准，工作成效明显，群众评价较高，具有“吃得苦、霸得蛮、耐得烦、扎硬寨、打硬仗”意志品质的干部评选出来，进一步激励大家敢于担当作为、善于争先创优，凝聚起奋进新时代的强大合力。

规范程序，选好“三牛”提士气

开展信息化管理，建立全县“三牛”型干部库。按部门、领域、实绩等建立“三牛”型干部信息库，涵盖全县政法系统、党务工作部门、经济工作部门、社会发展部门、事业单位、群团组织、乡镇（街道）、高新区和县属国有企业等。严格规范评选程序，按照个人自荐、单位推荐、领导举荐、群众推荐、调研发现、组织审核、部务会票决、常委会票决等环节，同时结合个别谈话、实地走访、查阅资料等方式。对人选的突出实绩和典型事迹考准考实，精准识别是本人功劳还是他人功劳、是上级安排还是自身争取。把敢于担当、群众拥护、实绩突出的干部鉴别出来，把揽功推过、自吹自擂、夸夸其谈的干部排除出去，确保好中选优、优中选强。在全县树立起“吃苦者吃香、出力者出彩、实干者实惠”的鲜明导向，进一步提振全县干部队伍精气神。

正向激励，用好“三牛”鼓干劲

建立长效机制，对已评定的“三牛”型干部进行定期跟踪回访，了解掌握其表现情况，实行动态调整，今后对符合“三牛”型干部的公职人员及时评定、纳入和使用。在选任干部时，县委将优先考虑“三牛”型干部，对符合条件的，大胆提拔使用；有发展潜力的，安排到重要吃劲岗位磨砺锻炼。做到提拔重用一批、职级（职员等级）晋升一批、职称评聘一批、典型宣传一批、关心关爱一批。积极营造浓厚的宣传氛围，激励广大干部以“三牛”型干部为榜样，学先进、争先进、当先进，进一步动员全县党员干部深刻领会内在含义，铆足“三牛”精神开新局，推动各项工作动起来、紧起来、跑起来、犇起来，在双峰现代化建设新征程中展现新作为、实现新突破。