去年来，衡阳市珠晖区立足新业态新就业群体工作特点，围绕“两个覆盖”持续攻坚，着力在政治引领、组织建设、队伍建设、服务水平等方面积极探索，着力提升“两新”组织党建工作质量，有效激发新就业群体党建新动能，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

强化政治建设，树立党建引领“风向标”。坚持党建引领，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，扎实推动两新组织党建工作落实落地。深入学习贯彻党的二十大精神。指导全区两新党建工作机构结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，通过微党课、“党代表宣讲党代会”、到红色教育基地开展理论宣讲等形式，深入开展党的二十大精神学习宣讲87次、党的二十大专题培训57次、轮训460余人次。扎实开展党员教育。全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动、“三会一课”、“周五课堂”等有效载体，实地走访74个两新党组织指导开展党员教育管理，引领两新党员不断加强理论学习和党性修养，自觉做到“两个维护”，推动党的创新理论在两新领域走深走实。

强化标杆引领，凝聚砥砺奋进“正能量”。坚持把两新组织增量扩面作为常态化任务。大力开展两新党组织组建攻坚行动“回头看”。按照“应建尽建、有效覆盖”的总要求，全面梳理排查党组织组建过程中存在的各类问题40个，制定详细整改措施和整改时间，确保问题按时见底清零，实现有党员的非公有制企业和社会组织、从业人员50人以上的非公有制企业、从业人员30人以上的实体性社会组织党的组织覆盖率“三个100%”。持续实施两新党建“标杆引领”计划。2023年全区新打造两新党建标杆党组织6个，其中市级两新党建标杆党组织1个，并与后进两新党组织结成对子，积极搭建交流平台，通过现场观摩、经验分享、交流座谈等方式，带动全区两新党建工作全面进步、全面过硬。推进两新党组织标准化建设。印发《关于落实“六个一”具体措施的通知》文件，规范两新党组织党建活动阵地挂牌、上墙制度等。将全区两新组织党支部分为“初创型”“标准型”和“示范型”三种类型，通过分类施策、分层推进、分步实施，稳步推进两新党组织标准化建设。

强化队伍建设，释放企业发展“原动力”。坚持把加强队伍建设作为提升两新党组织活力的重要环节来抓。提升两新党务干部能力素质。组织全区200余名两新党组织书记和党建指导员举办履职能力提升培训班，指导全区各两新党建工作机构共举办两新党建业务培训班15期，确保两新党组织书记、党建指导员和普通党员轮训全覆盖。注重在两新组织中发展党员。加强思想教育和正面引导，吸引更多两新领域人才向党组织靠拢，2023年两新组织共计发展党员23名，严格落实发展党员程序和手续，确保新发展党员质量，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。强化经费保障。根据《党建促民营企业发展15条措施》相关要求，结合两新党组织书记履职情况，每季度发放两新党组织书记工作津贴，拨给全区新成立的两新实体性党支部党建工作经费，保障两新党建有序推进。

强化服务水平，构筑两新党建“共同体”。坚持以党建工作服务企业、服务党员、服务新业态新就业群体为立足点，持续推动两新党组织提质升级，进一步拓展服务功能，延伸服务内涵。打造温“新”驿站筑起新就业群体温馨港湾。依托酃湖万达“雁城驿站”，按照有党建元素、有统一标识、有服务设施、有管理制度、有人员维护的“五有”标准，高标准打造了酃湖万达新就业群体党群服务站，为新就业群体提供温馨服务。优化服务助力企业发展。积极推进“党建引领 助力百企”活动，协调税务、财政等相关部门给予相关政策扶持，共计开展“送培训、送政策、送服务”等活动11次，征集意见建议29条，帮助企业解决实际问题14个。动员两新组织服务中心大局。发动引导两新组织党员发挥先锋模范作用，建立党员先锋示范岗105个，持续加强党员志愿者队伍建设，积极参与乡村振兴、创文巩卫、走访慰问孤寡老人和留守儿童等志愿服务活动，帮助群众解决急难愁盼问题92件。