近年来，株洲市渌口区委组织部始终坚持把发展党员工作作为新时代党的建设的重要内容，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过抓源头、强管理、优程序，进一步改善新发展党员队伍结构，为基层党建高质量打下坚实基础。

把牢入口环节，做到源头上“保质”

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。明确发展导向，年初印发《全区发展党员指导性计划》，聚焦高知分子、青年农民、产业能手等个体，着眼新经济组织、新社会组织、新就业群体等团体，进一步鲜明提高素质、优化年龄的入选标准，不断拔高党员队伍质量。做好扎实储备，建立入党积极分子储备库，每半年对全区各级党组织入党积极分子情况进行一次梳理分析，掌握发展动态；每年要求村级党组织保持不少于2名入党积极分子的人员补充，确保水活鱼跃。

抓好常态管理，做到实践中“检质”

“路遥知马力，日久见人心”。联系培养经常化，坚持和完善培养联系人制度、入党积极分子定期汇报思想制度，通过耳提面授、言传身教，帮助入党积极分子增强思想觉悟、提高政治站位、扶正入党动机。教育培养全面化，线上依托“学习强国”APP、“红星云”“株洲党建”等媒介，由党支部定期推送学习内容，做到随时随地学；线下通过党委（党组）领学、区级培训集中学等方式，将党的最新理论方针政策作为培训重要内容，促进学用结合，做到原汁原味学。实践锻炼个性化，根据所属领域、个人特长，把入党积极分子、预备党员分门别类、编撰成队，按批次投放到安全生产、乡村振兴、防汛抗旱、森林防火等全区中心大事之中，在熔炉中披沙拣金。

完善流程机制，做到全过程“提质”

“事必有法，然后有成”。突出环环相扣，创新设置《渌口区发展党员培养教育考察全程纪实档案》，按照时间逻辑、层次顺序，将党员发展程序资料进行系统化整理，做到每个环节紧密相扣、每个步骤能够溯源，确保发展党员透明规范。严格资格审查，部署17个区直单位开展联合审查，对发展对象个人情况进行层层考证、全面检视；“临门一脚”的预备党员在转正时，也必须再次接受执纪执法部门审查鉴定，真正做到滴水不漏、万无一失。鲜明问题导向，每年抽调业务骨干组建督查专班，对当年新发展以及转正党员情况逐一进行全面审核排查，重点聚焦培养教育情况、投票表决情况、资料逻辑情况等方面，发现规范性问题及时介入，有原则性情况严肃处理。