近年来，随着国企社会事务移交，湘潭市岳塘区岳塘街道承接了湘钢集团、湘电集团、中环水务等企业退休党员超2800余人，作为岳塘区国企退休党员接收的“主战场”，岳塘区岳塘街道巧用“三个三”，在党员分类管理工作落实上初见成效。

“三个坚持”推动党员分类分“清”

坚持在党员“底数清”上下功夫。对全街3215名党员进一步梳理，通过核查“明”数量，完善党员花名册。坚持在“分类明”上下功夫。专项走访调研10余次，结合全街党员教育管理等实际情况下发党员分类征求意见通知，收集意见20条。指导社区党建员，将社区党员以党支部为单位，结合党员所处的岗位、地域、单位、年龄、身体状况等实际，对党员进行精准分类。根据调研走访，结合各社区实际情况，将党员分为社工党员、在职党员、居家党员、银发党员、流动党员五类。坚持在“管理细”上下功夫。将五类党员制定符合实际的措施，如社工党员实施“目标式”管理，突出严管严抓的工作导向；在职党员采取“双向式”管理，为辖区群众提供个性化服务；居家党员采取“设岗式”管理，发挥“先锋模范”和网格“民情员”作用；银发党员采取“关爱式”管理，鼓励老党员发挥余热、做好传帮带；流动党员采取“灵活式”管理，确保党员“流动”不“流学”。

重大节日前走访老党员，让老党员时刻感受到党组织的温暖，增强归属感。

“三个聚力”推动党员管理管“活”

聚力筑牢“大党建”意识，挖掘盘活资源。在“底数清、情况明”的前提下，结合每周五的创建日活动，根据在职党员工作性质、意愿，开展各类志愿服务活动。截至目前，在各社区报到党员100余人，开展各类志愿服务活动百余次，引导形成履职尽责当先锋、立足岗位争优秀的浓厚氛围，充分发挥示范、带动效应，提高党组织凝聚力、战斗力。聚力开展“四点课堂”“书记移动办公桌”等特色活动。通过灵活多样的方式方法，进一步提升居家党员参加组织生活的积极性、主动性，围绕便民利民、社会帮扶、社会维稳、居民维权、文化艺术、洁化绿化、调查研究等设置近20个志愿服务岗位，组建志愿服务队。如岳塘岭社区邀请社区6名居家党员作为社区宣讲员，在社区会议室、小区党群服务站、凉亭为社区党员开展党课微宣讲，瓦窑塘社区书记邀请居家党员一起参与每周在辖区小区设置的书记移动办公桌，引导党员积极参与社区建设，服务居民零距离。聚力社工党员践诺、银发党员“送学”、流动党员不掉队等契机。严格落实“三会一课”，社工党员积极开展承诺践诺，每年公开承诺至少解决一个具体事项；坚持走访银发党员，采取送学上门方式，与他们交流思想，听取意见建议，帮助解决实际困难；采取“居家党员+流动党员”模式，建立联系机制，开展双向联系，让流动党员切实感受到党组织的关怀。

“书记移动办公桌”，让居家党员能充分发挥自身的优势，积极为社区治理贡献力量。

通过“四点”课堂的实境体验、观摩学习等，增强居家党员、流动党员的党性修养。

“三个提升”推动分类管理理“顺”

提升“常用常新”意识，实现档案管理动态化。在建立花名册基础上实行档案动态管理，做好各类党员每月近况更新。对流入的“流动党员”，做好个性化登记，组织他们参加社区党组织活动，鼓励他们为驻地社区建设做贡献；对流出的“流动党员”，发放流动党员证，建立流动党员联系群，记录每次联系情况，确保党员关系不漏、组织生活不断、教育管理不松、先锋作用不停。提升“中心大局”意识，实现工作结合高效化。做好党员分类管理与重点工作相结合的文章，用实践检验分类管理成效。在深化文明城市创建、敲门行动中，组织他们争做政策宣传员、居民群众联系员、小区楼栋治安保安员、卫生监督员，激发了党员的责任意识和乐于奉献、发挥作用的热情。提升“常管常严”意识，实现党员管理常态化。下发《岳塘街道党员分类管理方案（试行）》等文件，建立分类管理长效机制，多方位、多层面进行阶段性总结，促进党员分类管理往严里走、往实里走、往深里走。