株洲市荷塘区认真学习“千万工程”经验，立足资源禀赋，强化党建引领，探索联动发展，着力在发展壮大村级集体经济、人才培育、乡村治理等工作上下功夫，绘就业兴民富、村美人和的乡村振兴新画卷。

党建引领集体经济，激活乡村振兴内生动力

打造经营主体与农户利益链接机制。聚焦农业高质量发展、农民稳定增收、村集体经济壮大，通过构建“村集体经济组织+农民”“专业合作社+家庭农场”“供销社+农业企业+农户”等利益链接机制，推动仙庾镇现代高效农业产销对接一体化项目落地，仙庾镇供销社成立2个月内农产品销售额达16万元，帮助50余人实现家门口就业，有效提升农民就地就近就业创业增收水平。

打造产业增效与群众增收融合。依托辖区内茶油、丝瓜、葡萄等农产品优势，打造樟霞村古树茶油、柏春葡萄等特色品牌，将农产品资源优势通过品牌形象塑造迅速转换经济价值。目前全区古树油茶种植面积达到1.2万余亩，每年可给村民带来700多万元收入，村民人均收入更是超出周边平均水平30%。

打造文旅产村融合发展。整合辖区农耕、农禅等传统民俗文化资源和自然资源优势，打造徐家塘村的千亩油菜花海、黄陂田农禅文化园、仙庾岭农耕文化项目等乡村旅游项目，举办“穿越荷塘”活动和乡村音乐节等活动，将荷塘特有的文化记忆和精神融入现代生活，形成集田园生活、美食体验、采风写生、休闲度假、文化体验于一体的乡村休闲业态，受到广大游客的欢迎。

党建引领人才培育，注入乡村振兴新活力

内育人才，夯实乡村振兴基石。实施“头雁”培训计划，对村党组织书记，市、区驻（联）村工作队干部和村“两委”青年干部分批进行培训，近3年累计开展乡村振兴专题培训、农产品直播营销培训等各类专题培训班25次，培训村“两委”基层骨干1000余人次。

外引人才，汇聚乡村振兴智力。实施“迎老乡、回故乡、建家乡”人才回归战略，树立了知名企业家、省人大代表、美籍华人等回乡创业典型。目前6个试点村党组织书记中有1名省级致富带头人、1名市劳模、2名市级优秀基层党组织书记。积极链接湘潭大学、湖南农业大学、市农业科技研究所等高校、研究所、领军企业内的63名教授专家为产业发展提供技术支持。

保障人才，激发乡村振兴活力。面向辖区村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”成员公开招聘镇（街道）事业单位工作人员共15人，选拔1名优秀的村党组织书记担任镇街班子成员。将基本养老保险补贴发放对象从村主职干部扩大到所有村干部，为非村主职的其他村“两委”干部每年分别发放1000元的养老保险补助，让村干部“政治上有奔头、工作上有干头、待遇上有甜头”。

党建引领乡村治理，打造美丽乡村新画卷

建机制，优化乡村治理体系。建立“党建引领”乡村发展、乡村建设、乡村治理的组织体系和实践机制，实现了党建引领的“四约七有”乡村善治全覆盖，基本形成共建共治共享的共同体，村民“筹工、筹劳、筹资”参与乡村建设和乡村治理已成为风尚。

强自治，培育文明乡风。积极发挥党建引领作用，深入落实“四议两公开”制度，杜绝“一言堂”，涉及村民利益的大事小事，通过村民代表大会、党员大会讨论决议。广泛动员和调动村干部、老党员、志愿者等，组建森林防火巡逻队、人居环境整治清理队、节假日交通劝导队、老党员护学岗，依托党群服务中心、新时代文明实践站，深入开展移风易俗、文化文艺、政策宣传等服务，持续引导广大村民树立文明新风尚。仙庾镇“城乡帮困”系列民生行动、农村“友邻帮”互助养老等治理案例获国家部委推介，试点村中有2个国家级、1个省级、1个市级文明村。

优服务，数字赋能乡村治理。依托“一门式”公共服务平台、自治家园大数据库和“我的荷塘”手机APP，打造“农校对接”定向数字化采购平台，孵化多个线上直播平台，宣传推介乡村休闲产业及相关农副产品。