人间最美三月天，走在益阳市赫山区新市渡镇广袤的大地上，一条条整洁干净的道路，一户户窗明几净的人家，一汪汪清澈透明的溪流，总会让人们感受到满满的幸福感。近年来，新市渡镇坚持党建引领，聚焦产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”，齐抓并举、协同推进，绘就出一幅产业兴、百姓富、乡村美的和美幸福画卷。

新市渡镇区鸟瞰图

产业“富”镇。着眼促进农民增收，壮大乡村富民产业，发展新型农业经营主体和社会化服务。走融合发展之路。以“最美系列文化长廊”，串联船形湾、油麻潭等美丽屋场，连接周扬故居、曾三故居、乡创农庄，拍摄“向往的田园生活”宣传视频广泛推介打卡景点，打造具有乡村特色的旅游路线。2023年接待游客近2万人次。走特色发展之路。通过盘活村级资源资产、向上争取项目扶持资金，集聚特色优势，发展特色种养产业，其中高冲村“黑斑蛙”稻蛙共养面积达600亩，跳石村阳光玫瑰、阳和村笋用林基地已形成一定规模经济效应。走共同富裕之路。坚持规划先行，支持自搭桥村发展“美丽屋场+村集体经济+庭院经济”模式，创办“自搭桥乡创农庄”品牌，打造“周扬故里，绿色乡创”，发动100余户群众发展庭院经济，产出产品由乡创农庄统一收购销售，平均每户年增收2000元以上。

“乡创农庄”一角

人才“兴”镇。坚持把人才作为乡村振兴首要要素，育选管用各类人才队伍，为事业发展厚植人才根基。全方位育村级班子。对基层党组织书记和“两委”干部进行轮训，注重从致富带头人、返乡创业人员、退伍军人中调整补充村社“两委”干部和发展党员，注重从优秀组长、邻长中选育村级后备力量，全力锻造能力素质过硬的基层治理队伍。全链条管党员干部。坚持制度管人，修订完善机关管理制度和对村千分考核制度，全员平时考核“一定二全三挂钩”制度化长效化，考核情况与年底评先评优严格挂钩，奖励问责“两手硬”，干部“闯创干”劲头更足、服务群众热情更高。全身心做人才服务。以服务乡土人才为出发点和落实点，成立乡村振兴人才服务站，常态化开展人才交流活动，成功举办了新市渡镇2024年度乡友联谊会，助力139名在家人才、80名在外乡贤在乡村振兴一线大展身手。

文化“活”镇。坚持以弘扬社会主义核心价值观为引领，大力推进精神文明建设，推进农村移风易俗。盘活红色文化。科学引导红色文化与乡村旅游深度融合，围绕“周扬故居”、“曾三故居”，借助“益阳三周”文化，稳步推动文化传承开发保护，吸引游客约1万人次前来参观学习，接受红色洗礼。丰富群众文化。深化第三届最美系列评选，举办“拔河比赛”“广场舞大赛”等大型文娱活动，丰富基层文化生活，提升群众幸福感。打造近200米“最美系列文化长廊”，对获奖人物进一步宣传，有效提升最美影响力，持续巩固“省级文明乡镇”创建成果。传承非遗文化。以辖区小郁竹艺、大郁竹艺等非遗文化为核心，集中推介一批手艺精湛的工艺品、打造一批富有特色的文化品牌，让手工技艺、民俗活动等蕴含乡土文化气息的载体“活起来”，为乡村全面振兴“铸魂凝神”。

生态“美”镇。牢固树立“绿色青山就是金山银山”的理念，持续擦亮乡村高质量发展“底色”。深入打好“蓝天保卫战”。大力开展秸秆禁烧专项整治行动，镇执法大队成立专班，发动党员干部100余人，结合片组邻“三长制”工作，推动政策知识“飞入寻常百姓家”。秸秆禁烧工作多次荣获全市农作物秸秆露天禁烧先进。深入打好“碧水保卫战”。严格落实“河长制”，常态化开展巡河工作，镇村两级每月联动全方位“守护好一江碧水”。扎实推进民生水利设施建设，2023年完成清淤、护坡24处，中梗阻渠道建设1200米，大大改善了农田灌溉，确保了群众生产生活。深入打好“净土保卫战”。把人居环境整治作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、提升群众满意度和幸福感的重要举措，夯实卫生整治工作，持续推进农村改厕工作，全面带动群众关注环境卫生，提升村容村貌。

周扬故居前坪宣讲政策，推选邻长

组织“强”镇。坚定不移发挥农村基层党组织的领导核心作用，为乡村振兴提供坚强保障。筑牢战斗堡垒。打造坚强有力、奋发有为党政班子，全日制本科以上学历占比45%，35周岁及以下年轻干部占比45%；选优配强村（社区）“两委”班子，35岁以下年轻干部占比27%，大专及以上学历人员占比60%。织密组织网络。深度融合“网格化+扁平化”经验，扎实推进片组邻“三长制”，将7村1社区按照相邻相近原则科学划分为46个片区、191个小组，动态选优429名邻长联系服务5009户群众，全面提升服务群众的效率和水平。建强先锋队伍。结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，创新开展30余期“国旗下的红色微课堂”“初心课堂”，由镇村干部在国旗下分享红色故事，持续提振广大党员干部精气神，推动党员干部在乡村振兴一线担当作为、干事创业。