近年来，武冈市坚定不移实施新时代人才强市战略，全力打造湘西南区域人才支撑翼，打造“都梁人才”品牌。

真心爱才，健全工作机制。坚持党管人才，扛牢“一把手”抓“第一资源”的政治责任，全年召开市委人才工作领导小组会议2次，研究制定《武冈市高层次人才管理办法（试行）》《武冈市“十四五”期间人才发展规划》等制度文件，落实党委（党组）书记人才工作述职评议制度，将人才工作纳入各单位实绩考核重要内容。

悉心育才，做实培育文章。坚持“因材施教”制定培育方案、“因人而异”设置培育内容，近年累计培训各类本土人才近1.2万人次，其中举办一期青年人才学习贯彻党的二十大精神研修班，近三年培训集中引进高层次人才45人。开展农村实用技术培训6000人次、职业技能培训2614人次，培育创新创业科技能人94人、农村致富带头人165人、高素质农民280人，组织医技人员同质化培训205人、继续教育培训2248人，教育教学管理人才业务培训200人。

倾心引才，提升吸纳磁场。坚持全职引才和柔性引才相结合，依据产业和事业发展需要，制定发布人才需求目录，常态化开展都梁人才看家乡、谈家乡、建家乡和智汇潇湘·鸿雁之约等活动，全年共提供暑假大学生“返家乡”社会实践岗位378个，引进各行各业人才618人，其中急需紧缺高层次人才8名。创新校地合作“1+N”模式，与湖南科技大学签订战略合作协议，新设1个专家工作站，授牌7家校企合作基地，湖南科技大学辣椒科技小院”和中南林业科技大学“油桐小院”落户武冈市。

精心用才，发挥队伍作用。突出正确用人导向，常态长效开展干部政治素质考察，激励干部担当作为；出台《武冈市乡村人才振兴行动方案》，选派113支队伍322人全覆盖进驻“四类村”，引导133名事业单位专业技术人员投身乡村振兴，88名科技特派员覆盖全市所有行政村；充分发挥校地校企产学研合作效应，引进新品种52个，推广新技术50余项，实现科技转化成果10余项，特别是刘少军院士工作室科技带动作用明显，全市8个乡镇建成20公顷高标准鱼苗培育基地，稻鱼综合种养成鱼总产量达67.5万斤、渔业总产值达3.4亿元。

暖心留才，做优乐业环境。落实市团领导一对一联系服务专家人才制度，市团领导带头走访高层次人才66人次，带动全市各级干部联系走访专家人才500余人次，发挥武冈人才发展中心职能作用，协调解决资金贷款、子女就学等问题500多个，申报邵阳市高层次人才5人，湖南省漆雕氏股份有限公司董事长毛小文被评为“湖湘青年英才”，开展技术工人疗休养等人才服务活动，不断优化人才服务软环境。