4月26-28日，第四届永州·蓝山国际皮具箱包博览会在蓝山隆重举行，吸引了国内外380家知名企业参展，5000多名皮具箱包行业精英汇聚蓝山，现场签约产业项目13个、人才项目7个，校地合作项目3个，引进皮革专家教授4人，其他高层次人才100余人。

近年来，蓝山县充分发挥毗邻粤港澳大湾区的区位优势和4.5万名皮革皮具产业工人在外务工的资源优势，围绕“人才因产业而聚，产业因创新而强”的人才发展理念，加强人才的“引、育、留”工作，以产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，让产业与人才“双向奔赴”。目前，蓝山共有160多家皮具箱包企业，其生产的皮具箱包占全省16%的份额，出口占全省45%的市场份额，被授予“皮具箱包特色小镇”，成为全省10大产业集群之一。

聚焦产业赋能

广拓渠道“引”才

同频“产业链条”精准引才。实施重点产业科技人才队伍建设计划，积极对接高校院所、行业协会，为产业链上下游企业配套组建专家顾问团，收集企业技术需求60余项，深入100余家企业开展技术指导，邀请温州大学、湖南科技职业学院、湖南省皮革行业协会等高校和行业专家人才为企业提供技术服务45项，开展成果对接16个。

系紧“乡情纽带”同步招才。健全“双招双引”协同推进机制，依托招商引才小分队、引才工作专班、异地商会等队伍，健全完善“乡贤智库”，为本地企业开展人才寻访、引才荐才、技术对接及项目推介等提供服务；依托流动党组织建立驻外人才工作站，延伸人才工作前沿阵地，推进招商引资与招才引智同步推进。

办好“箱包展会”高效聚才。最大化利用蓝山国际皮具箱包博览会资源“借船出海”，扩大招商引资、招才引智“朋友圈”，变展会为双招双引“前沿阵地”，让外商“流量”变“留量”，吸引皮具箱包玩具产业人才集聚蓝山。蓝山国际皮具箱包博览会得到中国皮革协会的高度关注与支持，中国皮革协会九届五次常务理事会暨2024年全国皮革行业协会工作会议在蓝山召开，来自全国各地200余名专家亲临蓝山指导皮具箱包产业发展。

第四届永州·蓝山国际皮具箱包博览会启动仪式。

拓宽实践平台

多措并举“育”才

校企合作，专项培养。根据产业发展和企业用工需求，全面深化与温州大学、湖南科技职业学院、惠州学院等高校的合作，同步做大做强本地飞翔技校，采取企业委培、校企联培等方式，为企业量身定制培训课程，订单式培养实用型、操作型高技能人才。截至目前，已开设42个“校企合作”特色班，为园区企业培训产业技能人才8000余人。

平台赋能，精准孵化。激发企业人才活力，成立湖南省皮具箱包工程技术研究中心、鞋靴先进制造工程技术研究中心、“制鞋工”职业技能鉴定中心，形成完善的“产、培、评”企业人才评价体系。释放创新动能，成功申报湖南省现代服务业创新发展区，创建省级创新创业平台4家、市级研发平台1家，新增高新技术企业33家，科技型中小企业入库141家。

竞赛引领，挖潜增效。连续举办三届“蓝山杯”湖南省皮具设计师职业技能竞赛，通过开展技能大比武，培养和选拔了一批皮具行业高技能人才，提升了行业产品的原创设计水平和核心竞争力。截至目前，已有300余项参赛作品转化为产业成果，创造价值近10亿元，进一步推进了皮具箱包行业人才队伍建设，有效促进了蓝山皮具箱包行业高质量发展。

2024年“蓝山杯”第三届湖南省皮具设计师职业技能竞赛。

做优服务保障

精准施策“留”才

政治上“高看一眼”，点对点联系。把落实党委联系服务专家制度与加大对人才的保障力度结合起来，切实加强对各类专家人才的思想联系、感情交流和服务保障。把为蓝山经济社会发展作出特殊贡献、表现突出的产业人才纳入县级领导走访慰问名单，每年组织专项走访、慰问、座谈等活动，帮助解决实际问题。对符合条件的优秀企业人才，积极推荐担任“两代表一委员”。

经济上“扶上一把”，实打实激励。出台了《关于蓝山建设人才发展改革试验区的若干措施（试行）》《蓝山县引进企业管理人才和技能人才来蓝就业的若干措施（试行）》等系列人才政策配套措施，县财政每年预算1000万元设立人才发展专项资金，对科技人才的生活补贴、科研支持等方面进行保障。常态保持500万元产业扶持“资金池”，确保政策兑现及时。

生活上“厚爱一分”，心贴心服务。完善园区学校等公共服务配套设施，建立员工楼、高管楼、人才公寓等为人才提供住房保障。建立健全各类人才信息库，摸排重点行业人才的生活现状和工作实际，聚焦人才生活保障、创新创业等多元需求，实时受理人才配偶随迁、子女入学、职称评定等“关键小事”，让人才在蓝工作安心、生活舒心、发展顺心。