近年来，宜章县紧紧围绕实施“兴宜聚才”计划，不断优化编制资源配置，为全力打造“让金子发光”的人才环境提供坚强机构编制保障。

强化责任落实，提升工作质效。将人才工作相关职责列入组织、科工、人社、农业农村等职能部门“三定”规定，并就落实情况跟踪问效，重点考察职责落实、机构内部运行、部门协同配合等情况，全力构建县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。设立县人才发展服务中心，统筹调剂全额事业编制5名，引进硕士研究生3人。

围绕事业发展，搭建服务平台。围绕脐橙、烟花鞭炮等特色产业，积极搭建人才发展事业平台，先后设立脐橙产业发展服务中心、烟花鞭炮产业服务中心，支持本地本土特色产业做大做强。着眼服务经济社会发展，及时周转编制用于莽山旅游、脐橙产业等领域补充专业人才，最大限度发挥编制资源使用效益。支持发展新型研发机构，做好机构登记设立服务，搭建引才聚能科创平台，从无到有打造了一条光电显示产业链，百亿产业集群颇具雏形。

聚焦民生领域，优化资源配置。聚焦教育、卫生等重点民生领域，制定出台《宜章县机关事业单位行政事业编制周转使用办法（试行）》，建立县直事业单位人才编制池并专项管理，调剂50名事业编制用于满足教育、卫健系统的人才用编，专编专用、动态管理。在不突破现有编制总量前提下，统筹编制资源精准配置，每年科学下达用编计划，加大免费师范生、农村订单定向免费医学生、农林水特岗人员的培养力度，储备各类专业技术人员，优化人才队伍结构。开设编制使用“绿色通道”，加强高层次和急需紧缺人才队伍建设。2021年以来，宜章县为“兴宜聚才”人才引进计划核准事业编制81名，成功引进高学历的硕士研究生33人，高级职称的主任医师2人。