近年来，炎陵县全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻全国全省组织部长会议精神，围绕中心、服务大局，抓基层、夯基础、强基本，组织工作迈上新台阶、展现新作为。

聚焦凝心铸魂，理论武装进一步深化。聚焦主题主线、分级分类抓实主题教育，开展县处级领导干部读书班、专题调研成果交流会，不断提升党员干部理论素养、坚定正确政治方向。深化“一月一课一片一实践”主题党日活动实效，丰富教学内容和形式，探索党课“下田间”“进屋场”，党组织书记带头讲党课，普通党员讲“五分钟”微党课，为年老体弱党员“送教上门”，为流动党员推送线上学习资料，推动党的理论覆盖各个角落、教育每个党员。

聚焦选育管用，选贤任能进一步细化。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，坚持正确选人用人导向，建立优秀后备年轻干部数据库，选优配强各级领导班子。举办县管干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，深入开展“红色炎陵青年说”“解放思想、转变作风”大讨论活动和主题演讲比赛、“酃峰赋能学堂”学习活动、“勤政廉政好干部”评选活动，先后选派年轻干部到湘西、市直和园区等地区单位挂职锻炼，推动广大干部能力大提升、作风大转变。注重干部监督管理，开展干部因私出国（境）备案登记管理、审批及持证情况、干部违规经商办企业、兼职取酬集中排查系列行动。

聚焦人才强县，育才聚才进一步优化。坚持“人才是第一资源”理念，运用柔性引才、专家荐才、高校引才机制，大力引进优秀人才。加强乡土人才队伍培育，开办电商人才、乡村建设工匠、炎帝陵祭典传承人等实用人才培训班，组织本地电商直播人才参加湘赣边乡村振兴人才集训营。关心人才队伍成长，举办湘赣边青年人才联谊活动、“创业那些事”青年创业主题沙龙和大学生暑期社会实践活动，召开政企早餐会、返乡优秀大学生座谈会、青年干部人才座谈会，为青年人才搭建交流平台。注重人才激励，兑现教师学历提升和医卫人才培养奖励。

聚焦大抓基层，强基固本进一步实化。加强班子队伍建设，全覆盖开展乡镇、村（社区）班子届中分析研判。深化党建引领基层治理，推行片组邻“三长制”，召开“酃峰夜话”屋场会，解决矛盾纠纷、群众诉求、安全隐患。加强城市社区治理，推进“红色物业”、业委会组建攻坚和规范提质行动，开展“百名干部进小区”活动，成功举办“幸福邻里节”，80%以上的社区居民纷纷走出家门、走“近”社区。学习推广“四下基层”制度，开展县级领导联乡镇、联村、联企业、联学校等“七个一”活动，大兴调查研究之风。深入推进抓党建促乡村振兴，大力发展新型农村集体经济，推进农村人居环境“五治理一革命”。