近年来，龙山县始终坚持“人才是第一资源”的理念，切实加强与对口帮扶城市长沙市的衔接沟通，不断在干部人才交流培育上发力，有力推动了两地人才共育、资源共享、成果共赢。

党政干部“双向互派”，互动互促强引领。聚焦提升领导干部能力素质，进一步拓展干部实践锻炼，长沙市将龙山县作为自己的一个区县对待，先后选派13位县级干部到龙山县挂职县委、县政府领导职务。立足双方干部队伍建设需要，长沙市9个区县先后选派240余名帮扶工作队员、70名支教队员，深入龙山相关单位和乡镇开展帮扶工作，推动龙山县在脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、基层治理等方面取长补短。认真贯彻落实选派优秀干部到发达地区挂职的要求，先后选派4名县级干部、21名乡镇和县直部门科级干部到长沙市相关部门、县市区挂职锻炼、增长才干，并积极协调对接落实“挂实职、给实权、负实责”，让外派挂职干部有职更有责，促使他们得到充分锻炼。全面推进双方机关干部、乡镇干部、村干部特别是优秀年轻干部，进行双向实训，龙山县定期分批选派100余名综合素质全面、具有发展潜力的优秀干部赴长沙市各级各部门挂职锻炼，进一步提升干部开拓创新、优化服务、解决实际问题的能力。

专技人才“双向交流”，互学互鉴增才干。坚持“人才共享”，立足龙山县乡村振兴、科教文卫等领域的人才及科技需求，长沙市选派56名教体、卫健、农技专业技术人才到龙山县开展“送教送培”“支医支农”和技术援助。积极组织湘雅医院、湘雅附二、省儿童医院等省直医院到县人民医院、中医院支医，先后10余次组织医疗团队到龙山县开展“医疗服务支援行”活动，积极开展健康义诊、带教查房、业务指导等工作，全面推进人才支援。紧盯全县干部人才“短板”问题，龙山县督促各行业部门主动加强与长沙市对口部门沟通衔接，先后选派10名校(园)长、16名学科骨干、20名医护人员、8名招商人员到长沙市各区县跟岗学习交流，有力提升了教育、卫生、商务等专业技术人才队伍素质。积极探索人才专家结对帮扶机制，采取柔性引进、顾问指导、“人才飞地”等办法，搭建人才交流、技术共享平台，对接百合、柑橘、中药材、油茶、茶叶等产业发展需求，培养“乡村工匠”200人，“新型职业农民”100人。

培育资源“双向共享”，互联互通提素能。大力实施教育人才帮扶，长沙市 51 所名校与龙山 51 所学校“校校结对” 帮扶，协调长沙市一中委托管理龙山高级中学，每年抽调名师组成支教队开展教育帮扶，实现了省会优质教育资源惠及龙山。强化教育、卫生资源共享，长沙市定期分批次选派名师、医疗专家到龙山县开展各类行业培训，累计培训教师1万人次、医生3000人次，开展学术研讨100场次。充分利用龙山红色廉政资文化源优势，长沙市各区县在龙山县举办干部能力提升班、乡村振兴主题班等各类班次20余次，通过“专题授课+实地教学+党性教育”的教育培训方式，帮助干部开阔视野、提升能力、丰富经验。龙山县充分利用长沙市优质培训资源，积极对接长沙市各县市区委组织部、党校，连续举办6期党政领导干部能力提升专题培训班和20余期乡村振兴人才培训班，为全县600余名党政领导干部和乡村人才集体“加油充电”。大力提升人才服务高质量发展水平，充分利用长沙市企业发展优势，积极构建“校企合作、工学结合”教学模式，累计举办各类就业技能培训 168 期 8852 人次。