近年来，花垣县探索推行“单位点单+行业派团+智力服务”的人才组团服务机制，聚焦“产业需求”“优管优服”“成果转化”三大方面，打造乡村振兴最优生态圈，助推县域经济高质量发展。

精准匹配，推动科技力量落地生根。一是摸清产业需求。围绕农业“851”工程、“四新”产业发展，摸清“湘西黄牛、茶叶、中药材”等县域重点产业发展需求，列出需求清单，实现省州县专家“一对一”或“一对多”科技帮扶，切实把懂技术、善经营、会管理的优秀科技人才选派进每个需要扶持的企业、合作社以及乡镇，实现科技人才“全覆盖”。目前已精准对接28个龙头企业、合作社，12个乡镇228个村社区。二是选派重点人才。采取组织选派、合作共建、项目引进等形式，组建省、州、县三级科技特派员、“三区”科技人才、本土人才等110人的科技专家服务团，形成12支科技专家小分队，常态化深入基层一线精准开展农业技术培训、产业发展“把脉问诊”、帮带培养基层技术人才等服务，实现科技人才组团服务强大合力。三是深化合作模式。积极召开“科技活动周”“科技专家服务团提升班”“科技小院座谈会”等专题会议，统筹整合政策、项目、资金、人才等各种资源，建设科技人才服务站、科技专家工作室、科技小院、专家工作站等科研平台，推动形成等现代化农业科技示范基地。目前，建成国家级科技小院1家，水稻、南瓜、山茶油3家省级科技小院，6个州级专家工作站。

优管优服，推动科技力量枝繁叶茂。一是抓实服务管理稳定力。构建“县委人才办牵头，科工信部门主推，各成员单位各负其责，乡镇、村社区专人负责”的工作机制，让多方合力筑牢服务“桥梁”。同时加强人文关怀，加大对科技特派员工作环境和生活环境的投入，加强对科技特派员的平时联系和走访慰问，为科技特派员提供相匹配的优质条件。2024年联系服务专家人才80余人，主动为专家人才排忧解难、争取荣誉，帮助解决好住房保障、子女入学、家属随迁等问题20余件。二是理论实践结合提能力。把科技特派员能力提升培训纳入全县调训计划，围绕产业技术需要、基层群众生产生活需要、科技成果转化运用、基层医疗卫生服务等方面采取“请进来”“走出去”等多种方式举办科技服务能力提升班、科技活动周、科技人才沙龙等活动。选派科技特派员参加省州培训，邀请院校专家为县派科技特派员上课，打造一支业务精、服务好、素质高的科技特派员队伍。三是强化政策支持激活力。制定《花垣县科技特派员管理办法（试行）》等文件，实施“一定三查两考核”的考核制度，加强科技特派员工作管理考核与激励，不断激发科技特派员工作动能，形成比学赶超的良好氛围。同时用好用活“科技特派员专项工作经费”，为科技人才服务、科技人才培养、科技人才工作开展提供保障。

产才融合，推动科技力量开花结果。一是强化培训育人才。充分发挥人才的传帮带作用，加强田间技术指导，采取技术指导、观摩交流、实践示范等方式开展“赶场送科技”“进村送农资”“田间大课堂”等活动，发放宣传资料5870余份，同时推广茶叶、烟叶、油菜、湘西黄牛等春季种养殖、病虫害绿色防控、智能培管等先进实用技术60余项，培育乡土人才219人。二是科技引领提质量。引导广大科技特派员发挥自身优势，大力开展科学试验。累计开展农业产业科技项目15项，科研实验9项，推广水稻3D精量定位播种、茶园基地水肥一体化等新技术15项、新品种10项，创建湖南德农牧业湘西黄牛等企业技术研究中心8个，五龙农业公司等产学研基地16个，建立十八洞黄金茶标准化培管技术研究基地150亩，推动群众在产业链上实现增产增收。三是项目推广添氛围。根据种植技术特点，重点探讨环保种植技术，宣传生态种植理念和技术。深入挖掘“子腊贡米”“那乡村食用菌”“油茶”等农遗文化遗产的潜力和价值，采用多种形式开展宣传报道，强化传播效果、扩大传播范围。同时，依靠省派科技特派员“以才引才”聘请中国农业大学教授曹兵海，大力培育“湘西黄牛”新品种，积极推进杂交改良工作，“带培”本土养牛能手85人。