国以才立，政以才治，业以才兴。人才是乡村振兴“关键力量”，人才队伍建设关系乡村振兴质效。近年来，长沙县江背镇牢固树立抓人才就是抓发展、“强省会”必须强人才的理念，围绕打造“特立人才”特色品牌，用力挖掘聚才深度，用心丰富育才厚度，用情提升留才温度。

种好“梧桐树”用力挖掘聚才深度

“我们在梅花工贸新区的7栋主建筑已经顺利完工，等设备和原料进来就可以开工生产了。”高新技术企业养益君公司负责人激动地说道。

江背镇2024年“湘商回归”签约仪式

近年来，江背镇坚持走“以产聚才、以才兴产、产才融合”之路，围绕工程机械、新能源等产业链，精准引才、靶向聚才，不断提高人才引育与产业发展契合度。建立企业人才服务专员制度，组织40余名干部常态化走访交流，深入企业摸排解决产业人才与技术需求问题。严格落实“一把手”抓“第一资源”责任，镇党委书记带头研究、谋划推动、协调督促，求贤若渴觅人才，不拘一格荐人才，厚植沃土聚人才，先后前往江苏、北京、珠海等地与100余名江背籍在外人才面对面交流，组织召开“叙乡情·话发展”高层次人才恳谈会，吸引在外人才回家乡、建家乡，带动引才回归、引业回乡、引资回流，实现招商引资和招才引智同频共振、两翼齐飞。

做大“蓄水池” 用心丰富育才厚度

“果树容器苗培植项目成本比较低，效益高，将闲置庭院‘方寸地’变成致富‘聚宝盆’，不仅让大家能学会一技之长，更能让乡亲们拿到实实在在的收益。”江背镇庭院经济带头人陈昱分享道。

“00后”返乡“新农人”彭湘宇

江背镇既在外挖掘具有资源优势的江背大才，又在内培育深耕农文旅产业的本土能才。搭建以赛育才平台，常态化举办“青年工匠”“乡厨争霸赛”等职业技能大赛，引导和激励广大青年员工、岗位能手成长成才。树立“头雁”典型，大力实施“土专家”“田秀才”“农村工匠”培养计划，认定3名现代农业产业领军人才、60余名新型职业农民。挖掘培育一批以庭院经济带头人陈昱、返乡“新农人”彭湘宇等产业发展领头人为代表的新型乡村致富带头人，构建以“头雁”领航带动“群雁”齐飞的“雁阵效应”格局，进一步推动乡村振兴开花结果。

筑好“凤凰巢”用情提升留才温度

“现在在机场和高铁站出行都有专用通道，为我出差谈业务在通行上提供了不少便利，还能无抵押申请‘优才贷’保障资金周转。”今年被认定为长沙市D类人才的彭林满足地说道。创新优化服务，筑好人才凤凰巢，涵养爱才留人最优生态，让“引凤来栖”成为“引凤长栖”，截至目前，江背镇已培育长沙市高层次人才D类4名，数量在县内镇街中排名第一。

江背镇定期开展人才政策专题宣讲会

江背镇分类建立镇级“人才库”，村级“能人库”，实施“点对点”联系、“一对一”服务，深入100余家企业等送政策上门、诊项目到人，开展各类人才沙龙暨政策推介宣讲会10余次，提供就业指导、技工考证等各类服务，覆盖全镇190余家工贸企业，累计服务超400人次。加大优秀人才的宣传推荐力度，在全镇上下打造礼遇人才、服务人才、集聚人才的良好生态，激发人才干事创业活力动力。打造全省乡镇第一个集人才服务、培养培训、人文展示、商务交流等功能于一体的“特立人才”驿站，做好人才服务“后半篇文章”，为人才就医、子女就学提供专项咨询通道，提升乡镇人才工作温度。完善人才在培养培训、创新创业、公共服务等方面的保障机制，用良好的发展环境和强劲的发展势头留住人才。

江背镇将坚定不移优生态、培沃土、搭平台，完善镇域人才队伍引、育、留全链条工作体系，确保人才政策落地见效，同时坚持产才融合，推动人才队伍活力迸发，打造具有自身特色亮点的“特立人才”品牌，构建江背聚才育才留才新高地。