近年来,邵阳市北塔区紧紧围绕区域发展实际,坚持为乡村振兴汇聚英才,聚焦“引”“育”“用”三个环节,实施人才发展“三大工程”助力产业发展、乡村建设、基层治理一线人才集聚,赋能乡村振兴。
实施筑巢引凤工程,储足“活水”。发挥乡情引才,充分利用“乡情”“乡愁”情感纽带,进一步充盈乡村振兴人才“蓄水池”,持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动,抓住返乡探亲、节日联谊等时机,通过村里找乡贤、领导访乡贤等方式,吸引更多不同领域优秀人才通过“乡情”回家助力乡村振兴,实时更新乡情人才库,目前收录400余名在外优秀乡情人才。搭建平台招才,先后建立湘商回归和返乡创业联络服务站、人才联络站、就业超市服务点等载体,构建“他乡”与“故乡”的沟通桥梁,吸引更多在外乡土人才关注家乡发展、主动返乡建设家乡。动态摸排管才,建立乡土人才库,聚焦推动乡村振兴工作,采取建立乡土人才库、人才分级分类认定和动态管理等方式,登记农村实用人才、技能人才等各类乡土人才2000余人。
实施素质提升工程,精准“赋能”。建强“领头雁”,每个村(社区)聘请1名“荣誉村(居)民”,推动共建共治共享、提升基层治理水平,让各类人才在家乡建设发展中大显身手、安居乐业。立足产业发展需求,举办农村实用人才带头人示范培训班,培训乡村致富带头人、家庭农场主等群体。优化育才环境,依托技能大师工作室、本市职业院校、高技能人才培训基地等平台,为基层一线“订单式”培养专业人才,如成立湘潭大学化学学院大学生社会实践基地,构建新型的校地企合作交流平台;与湖南省蔬菜产业体系湘中试验蔬菜基地、国家现代农业西甜瓜产业技术体系邵阳综合试验站示范基地达成战略合作;与邵阳市职业技术学院共建现代农业实习实训基地,搭建北塔蔬菜企业直销平台。坚持需求导向、分层实施,开展各类乡土人才培训,扎实推进高素质农民培训项目,开设发展新型农村集体经济、果蔬种植技术提升等农技培训班,精准培育一批种养能手、加工专业户,去年以来累计培训500余人。坚持把发展产业作为乡村振兴的着力点,坚持“设施农业”定位,把北塔区建设成邵阳市的“花园、菜园、果园、乐园”,建设部级招牌“邵阳市江北水果蔬菜批发市场”与省级招牌“农产品质量安全示范区”,做大做强“北塔蔬鲜”品牌。
实施精准用才工程,优化“供给”。双向对接需求,探索建立镇村“吹哨”、人才“报到”的服务模式,组织全区182名技术人才组成科技服务团到村入户为农业品牌发展进行技术指导,推动蔬菜、黄桃、无花果、桑葚、蓝莓等农业品牌做优做强;全面推行北塔区“强街镇、优居村”基层治理“十无”工作法,向每个街道、镇派出区级领导为组长、青年乡科级干部为成员的支帮工作队10名,加压促进青年干部淬火成钢,为人才梯队“蓄好水”“育好苗”;传好选派干部接力棒,根据村情实际和单位职能分析研判,因村制宜,按需选配市区两级36名政治素质硬、工作能力强、个人品行好、纪律意识严的优秀干部派乡村振兴。注重示范引领,探索实施“乡土人才+科研院所+家庭农村+合作社+基地+农户”模式,鼓励引导优秀乡土人才充分利用技术、管理、资源等特长优势,创办领办农业企业、专业合作社和家庭农场等经济实体,发挥示范引领效应,激活乡村振兴“内生动力”,目前全区家庭农场22家,合作社18家。