炎热夏日,无疑与火热的青春更适配。今年暑期,浏阳市第六届“燕归巢·返家乡”大学生暑期社会实践活动中,255名“燕归巢”学子通过社会实践、志愿服务、调查研究等,让5007平方公里的浏阳大地充满了青春的热度。
许以偏爱,让友好浏阳释放“青和力”
留住青年人才,最重要的是留住人心。近年来,浏阳大力实施人才强市“百千千万”工程,以最虔诚的态度礼遇八方英才,出台“1+1+3+N”政策体系,从人才公寓、配偶随调、子女入学、健康医疗、交通出行、婚育套餐等方面推出全链条服务,以爱才敬才的磅礴“大气”,汇聚近悦远来的满满“才气”。今年以来,浏阳已举办16场周末焰火秀,吸引游客逾150万人次,其中青年人数占52%,“总要到浏阳看一次烟花吧”逐渐成为年轻人在小红书、微博打卡的“热点”与“爆点”。
七夕前夕,浏阳以传统节日为契机,成立“爱在浏young”青年人才交友联盟。这是浏阳立足现实所需、关心服务青年人才的又一暖心举措,在帮助青年解决交流交往、感情婚恋等问题的同时,不断丰富青年交友场景,持续优化人才服务
水平,吸引更多人才扎根浏阳、建设浏阳。
“燕归巢”学子走进企业参观,感受浏阳产业发展的热度。
浏燕归巢,做美丽浏阳最佳“代言人”
城市搭台,青年人才唱戏。建立“浏阳籍高校学子联盟”,覆盖237所院校、127个城市、800余名学子;连续6年举办“燕归巢”活动,吸引240余所高校1100余名优秀大学生参与,超60%的学生选择回浏发展,其中59%进入企事业单位,35%选择基层岗位,6%进行自主创业;全市人才总量达22万余人,机关事业单位中的“新浏阳人”超1万人,主要产业中的“新浏阳人”达10万人,为区域高质量发展不断输入强劲动能……
今年参加“燕归巢”活动的“新燕”叶联葳是清华大学化学系博士生,主动要求去镇头镇政府工作。在叶联葳看来,“燕归巢”是理论联系实际、从校门跨向社会的宝贵平台。“我深刻感受到这片土地上人们的善良淳朴,也体会到了基层政府治理的不易和艰辛,未来我一定会回到家乡,尽我所能!”
第三届“燕归巢”学子杨开平同样选择回到家乡,他来到湖南丰日电源电气股份有限公司。一个多月的实践,杨开平先后在研发、质检等岗位学习,时间虽短,但受益匪浅。2023年5月,正在寻觅工作的杨开平接到了丰日电气人事部门的电话,“他们对我的实习表现印象深刻,邀我来公司工作。”于是,杨开平顺利入职,成为丰日电气的一名研发工程师。
“燕归巢”学子参观浏阳市博物馆,深度了解浏阳的历史和文化。
携手共进,做活力浏阳坚定“同行者”
千秋基业,人才为先;立才之本,根在青年。浏阳能够成为县域经济发展“尖子生”,青年人才功不可没——浏阳拥有青年人数39.8万人,占全市人口的27.8%,这些青年从四面八方齐聚浏阳、拥抱梦想,在各条战线、各个领域奋发作为,把浏阳这座城市点缀得更加熠熠生辉。
还有越来越多的在外浏阳人选择回浏发展。“幸福是奋斗出来的,奋斗是青春的底色!我的青春因为‘回家’奋斗而更精彩!”浏阳市第五届青年联合会常委、盐津铺子党委副书记汤云峰表示。
安居才能乐业,浏阳懂青年人的所需,更懂青年的欢喜。在青年人才求职住宿难、融入难问题上,浏阳实施“1+2+N”青年人才驿站项目,为来浏求职青年人才提供免费住宿、就业服务;对新引进的人才,给予最高30万元的租房和生活补贴,以及最高10万元的购房补贴;新建7000余套人才公寓,让青年人才实现“拎包入住”。在提升青年人才幸福感上,浏阳通过举办“我在浏阳说爱你”城市表白季、“河畔季风”消费节、“全BA”篮球赛等主题活动,不断丰富青年的精神文化生活……
下阶段,浏阳将紧紧围绕打造“全龄友好型城市”目标,以建设“青年发展型城市”为抓手,持续擦亮“燕归巢”“‘爱在浏young’青年人才交友联盟”“青年夜校”等项目品牌,“还将联合相关部门一同构筑‘引、育、融、留’的青年服务体系,有力有效地支持青年在浏阳成长成才、安居乐业,实现‘浏阳对青年更友好,青年在浏阳更有为’的城市愿景。”