近年来，株洲市荷塘区委编办始终坚持以人民为中心，统筹优化就业、教育、医疗等重点民生领域机构编制资源布局，推动机构编制资源向基层公共服务领域倾斜，提高人民生活品质。

强化机构编制服务保障，夯实“稳就业”根基。强化人才引育保障，核准2024年荷塘区机关事业单位用编计划总数145名，满足人才引进和招考、安置编制需求。加强就业服务工作力量，核定区人力资源和社会保障局编外人员员额9名，其中6名为就业服务专员，有效服务就业工作开展，增强人民群众幸福感、获得感。优化区数据局（行政审批服务局）产业项目服务工作职能职责，根据工作需要为产业项目行政审批手续代(带)办工作核增事业编制1名，增加编外人员员额4名，提升区数据局服务产业发展效能；配合区数据局打造“我的荷塘APP”平台，实现1151个政务服务事项线上同步办理，“滴滴就业”“就业直播带岗”等系列服务深度打造“3公里内、10分钟求职、一站式入职”就业服务圈，切实满足群众和企业需求。

强化机构编制服务保障，实现“强教育”目标。加强基础教育均衡发展，建立教师编制总量动态调整机制，每年根据全区学生数及时调整全区公办中小学教师编制；巩固深化中小学教职工编制达标工作，近三年共核增中小学教师专项编制365名，核定编外教师员额428名，满足教育发展刚性需求；探索建立与在校学生变化数相协调的教师编制调配机制，从小学教师队伍中选派具有初中任教资质的优秀教师16名充实初中教师力量，推动中小学教职工编制在学段合理配置，着力提升教师编制使用效益。2023年至2024年，株洲市荷塘区荣获全国第七届中小学生艺术展演优秀组织单位、株洲市义务教育阶段教学质量建设先进县市区等成绩。

强化机构编制服务保障，助推“优医疗”发展。推进疾病预防控制体系改革，强化基层医疗卫生服务能力，筑牢群众健康防线。结合医疗卫生资源布局调整，根据工作实际，调优区卫生健康局内设机构设置，明晰各股室职责任务和业务范围，理顺体制机制。优先保障区卫健系统用编，根据基层医疗机构每万常住人口配比，近年来共核增基层医疗机构专项编制76名，核准使用42名，公开招聘32人，核定编外人员103名，确保了基层医疗卫生事业单位全面履行公共卫生和基本医疗服务职能的需要。支持卫健系统托育工作开展，为6所公办幼儿园增设“托育服务”业务范围，实现我区托育服务托位建设完成1200个目标，解决百姓关心的“托育难”问题。近年来，荷塘区基层医疗机构年诊疗人数达329478人次，年诊疗人数同比增长112%，同时多个基层医疗机构获国家卫健委“优质服务基层行”推荐标准殊荣。