今年以来，保靖县牢固树立“大人才观”，以人的全面发展为核心，深化人才强县战略，把人才振兴作为乡村振兴的“先手棋”，持续增强人才效能、拓展人才优势、用活人才资源，为乡村振兴提供智力保证和关键支撑。
坚持党管人才，永葆乡村振兴“底色”
擘画人才工作“新蓝图”。坚持党管人才原则，厚植基层人才根基，构建乡村人才振兴“一盘棋”工作格局。设置1000万元人才发展基金，出台相关《实施意见》，构建“1+8+6”人才体系，即1个实施意见+8支人才队伍建设实施方案+6支人才队伍建设，压紧压实一把手抓“第一资源”责任，推行人才工作周报制、组织部长每周调度制，实现标准提升、载体创新、方式完善。
锻造基层发展“主心骨”。坚持精准选派、尽锐出战，选优派强127个驻村工作队384名驻村工作队员。组织三次全县驻村工作主题培训班，参训840人次，实现全员轮训。2024年各级驻村帮扶单位为驻点村投入资金1098.2万元，完成消费帮扶合计资金714.5万元，推动驻村更“助”村。
筑好乡村人才“蓄水池”。紧盯乡村振兴发展需求，全年调整不胜任村（社区）党组织书记7名，发放高学历村干部补贴19.5万元，储备257名村（社区）书记后备力量，其中大专以上学历213人，占比82.8%，从村（社区）党组织书记中考核招聘13名事业编制人员，充分调动党员干部参与村级事务的积极性和主动性。选拔7名优秀党组织书记、致富带头人组成“头雁名师”讲师团，以选派、点单等方式开展“头雁讲坛”。
深化产才融合，彰显乡村振兴“特色”
瞄准“产业发展”构建招才矩阵。聚焦“2+4”县域现代化产业体系发展需要，深化与中国农业大学、中国生产力协会等高校、科研院所、科研机构合作，成立“保靖黄金茶产业研究院”“县域农业性质生产力研究院”等人才平台，引进中国工程院院士刘仲华、吴义强、柏连阳、单杨、印遇龙等产业科技领军人才29名。支持产业人才借助平台与院士团队开展科研攻关合作，实现建立示范基地3个、柑橘“增糖降酸”科技成果转化基地4000亩。
瞄准“产业升级”培育乡土人才。组建高级别科技专家服务百人团，开展农创客“大讲堂”52场，“田间课堂”30期，培育“田专家”“土秀才”4000余人次，保靖县科技专家服务团获省科技厅优秀科技专家服务团。推动“十路人才”引育计划，组建乡村青年网络营销队伍230余支，培养农民大学生345人，完成新型农民职业技能培训2039人次，培育认定乡村工匠、电商人才、非遗传承人等高素质农民1255名。
瞄准“产业富民”促进持续增收。推进“五进四回”富民兴村行动，出台《保靖县支持返乡创业十五条政策措施》，建立有志返乡“人才资源库”，支持5个创业项目，8名返乡人才加入村“两委”班子。成立全省首家农民专业合作社创业联盟，吸纳了1233家合作社。全产业链“两茶一果一草”的产值达64.18亿元，依托岳阳城陵矶港口、保靖海关服务站借船出海，保靖凯盛公司首批黄金橙出口海外。村厨村艺大晒（国晒）活动期间共接待游客400万人次，实现旅游收入40亿元。
坚持人民至上，擦亮乡村振兴“本色”
推进“学有优教”。优化区域教育资源配置，依托湖南师大附中等23个名师工作室，培训基层青年教师近1500人次，19名首席名师每年帮带400名农村优秀教师。近年来，依托国培、省培、州培、县培项目，累计培训乡村校长、教师达14000人次。
推进“病有良医”。强化优质医疗资源扩容和区域均衡布局，依托县域紧密型医共体建设，全面实施“名医师带徒”医卫人才培育工程，2024年累计培育乡村“家门口”的青年医生1020人次，北京同仁张晓楼眼科公益基金会、北京楷祺心血管公益基金会联合保靖县开展“心明眼亮·湖南湘西保靖公益行”。
推进“住有宜居”。配备专职乡村规划师14名，将“古村落＋特色民宿”等新业态、文旅康养“新蓝海”融入11个乡镇和159个村庄的总体规划，培育本土乡村建设人才400余人次。大力开展“四园四治”“五美”联创等乡村建设项目，因地制宜发展庭院经济，村民平均增加1.5万元收入，国茶村、夯吉村等13个村寨获评省级美丽乡村，夯沙村、黄金村等26个村寨列入中国传统村落名录。
做实人才服务，提高乡村振兴“成色”
优化政策软环境。出台《保靖县人才引进管理办法（暂行）》《保靖县人才公寓管理办法（试行）》等一系列政策文件，落实各类人才补助等300余万元，协助解决住房保障、配偶随迁等难题200余个。建成56套人才公寓，保靖县人才公寓管理作为全州线上人才服务试点运行。颁发首批“企业家金卡”140张，推荐35名符合条件的企业家担任“两代表一委员”。
导师帮带促成长。出台系列《人才导师帮带制》政策文件，建立优秀年轻干部“双导师双帮带”机制，明确县委常委会组成人员、单位一把手与65名青年干部、人才结成对子，搭建“成长梯”。推进118名“银龄”人才帮带331名中青年人才，县老科协志愿服务队80余名老科技工作者驻点联系丰德农业等15家企业，带动2000余户农户收入增长。
营造爱才好氛围。推动党委联系服务专家工作制度化常态化，县领导带头走访慰问专家、武陵人才、酉水人才42人次，试点推行医养结合助老模式，送医送药惠及4000余人次，开展“人才日”系列活动25场。强化人才工作宣传，《保靖县深化人才强县战略工作侧记》等40余篇次宣传报道在州级以上媒体发表，《把论文写在保靖大地上》获科技部办公厅“大美科技特派团”优秀作品。
