近年来，邵阳市双清区通过“三个坚持”优化课程体系、拓展课堂内容、提高学习效用，全面提升新形势下党校办学水平，实现课程有用、内容实用、干部会用，有力推动双清党员干部教育培训高质量发展。

坚持全方位培训，按时按需同步优化课程体系。抓牢理论培训“牛鼻子”，筑牢思想基础。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖南重要讲话和指示精神、党的二十大及二十届二中、三中全会精神等新时代党的创新理论作为理论课程纳入教学布局，作为主体班的重点培训内容，确保党的理论教育和党性教育在党校教学占比70%以上，不断提高党员领导干部的理论素养和党性修养。找准实用课程“小切口”，提高应用能力。结合区委区政府重点工作，将统战工作、社会工作、机构编制工作、法治教育、经济管理、应急管理、国家安全等与日常工作密切相关的内容纳入培训内容，分类按需开设课程，提高课程的实用性、针对性。今年以来，在村(社区）“两委”培训班、中青年干部培训班上开设的民族团结、应急处突、心理健康等课程，获得学员一致好评。用好学习培训“新方式”，拓宽干部视野。根据不同学员主体，科学运用教学方式方法。根据培训需求，综合运用讲授式、案例式、研讨式、体验式和模拟式等互动式教学方法，开设学员讲坛、班级团建、基层调研、现场模拟、分组讨论、红色经典诵读班会等课程，调动学员参训的主动性积极性；坚持走出去和引进来相结合，组织学员到武冈等地开展异地教学，学习先进经验。丰富的教学方式帮助党员干部结合自身工作加深思考，教学质量持续改善。

坚持多层次讲课，业内业外共同拓展课堂内容。区级领导带头讲。完善领导干部上讲台制度，充分发挥领导干部在政治实践上的优势，邀请区委常委及其他区级领导不定期到党校授课。今年以来，区委书记落实“上好开学第一课”的要求，带头授课4次；区长结合政府工作授课3次，其他区级领导立足各自分管领域工作到党校授课16次。科级干部兼职讲。坚持“干部教、教干部”原则，将能讲课、能讲好课的领导干部充实到师资库中，为干部教育培训提供丰富的教学资源和充分的智力支持。目前已从区直机关部门、企事业单位和乡级党校中选聘30名政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的领导干部和教师担任兼职讲师，不断完善干部教育培训本土优秀师资库的目标。专家名师远程讲。用心用力整合优质教学资源，对“湘江大讲堂”进行升级，用好省委党校共享课堂、湖南网上党校等平台资源，实现省级优质教学资源共享。根据乡村振兴、基层治理等工作实际，从省委、市委党校和市直、区直机关邀请专家名师前来授课，侧重案例分析和事例分享，让学员更多机会接触新鲜资讯。

坚持宽领域实践，不折不扣全面提高学习效用。聚焦社会热点调研献计。围绕红色资源开发利用、基层社会治理、集体经济发展、未成年人保护等当前热度较高的领域，作为学员的调研主题，用一周时间完成调研，通过调研帮助学员掌握实情，发现问题，再通过调研成果交流会展示调研成果，交流意见，提出建议，帮助学员更好地熟悉社情区情，更快融入工作岗位。聚焦高质量发展建言献策。组织学员围绕“如何将党的二十届三中全会精神与个人工作实际结合，促进双清区经济社会高质量发展”的主题逐个阐述，激发思想碰撞，形成发展共识。过程中，主体班学员全方位、多领域、深层次解读阐释，共建言献策40余条，立足实际为全区进一步全面深化改革贡献出自己的力量。聚焦实务流程进行实操演练。组工干部培训班上，围绕“党支部组织生活会如何开”，组织学员分组演练，由具有丰富党建工作经验的讲师进行“一对一”指导，帮助党务干部更好理清组织生活会程序。青年干部培训班上，围绕“法庭怎么庭审”的问题，挑选学员分角色演练，让参训学员身临其境感受法庭威严，使遵纪守法、依法执政的理念更加深入。比如在党员和村级后备人才培训中，邀请有产业发展经验的致富带头人、有种植养殖经验的“土专家田秀才”到田间实地讲授种植养殖技术，以身边的事帮助学员成长，运用到实际工作中去。