基层稳，则大局稳；基层安，则社会安。为筑牢基层治理根基，邵阳市双清区爱莲街道充分发挥基层党组织的战斗堡垒和前沿阵地作用，以基层党建为核心，不断聚焦重点、关注热点、打造亮点，让治理“热度”提升治理“温度”。

聚焦组织建设重点，激发治理“内生动力”。突出党建赋能，聚焦党员教育管理，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平，推动辖区基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”“一月一课一片一实践”等党的组织生活基本制度，认真开展农村党员冬春训，举办党的二十届三中全会精神培训班、党建业务工作培训班等。2024年累计培训党员1170人次、基层党务工作者24人次，不断增强基层党组织建设的时代性、战斗性。深入推动在职党员到社区“双报到”，鼓励党员在居住地践承诺、作表率，通过“党员亮身份、网格亮承诺、群众亮困难”的“三亮”机制，组织开展丰富多样的“我为群众办实事”实践活动、“民生微项目”认领活动，把党员干部的资源优势嵌入到基层治理日常，把基层组织力转化为治理力和内生动力。

关注群众自治热点，增强治理“自转动力”。群众自治是社会运行的重要方式和依托，是基层发展充满活力的重要源头。爱莲街道着重加大引导力度，积极推行民情恳谈会、民主评议会等常态化、制度化方式，不断培育村（居）民参与意识、监督意识和责任意识，让群众从“旁观者”变为“参与者”“主导者”，以“治未病”理念将群众诉求化解于小、化解于早。截至目前，已通过党员走访及民情恳谈会收集群众诉求100余个，帮助解决急难愁盼问题80余个。积极搭建自治舞台，通过自愿报名、群众推选等方式壮大片组邻“三长”队伍，产生了一支有政治素养、有群众基础、有服务意识、有身体条件、有时间精力的“五有”队伍。目前爱莲街道共有片长35人，组长116人，邻长407人，全面实现“户户有人联，事事有人管”。同时，爱莲街道始终坚持“民事民提、民事民议、民事民办、民事民决”，以党组织“公转”带动群众“自转”，动员片组邻长在村（社区）发挥模范带头作用，在征集意见、发现问题、寻找方法、推进实施等重点环节放权赋能，以群众“微治理”疏通治理的“毛细血管”，把群众自治发挥到最大成效。

打造人才建设亮点，提升治理“发展动力”。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，健全完善人才工作运行机制，牢固树立“人才是第一资源”理念，围绕“引、育、用、留”，全面提升人才建设工作水平。充分发挥村（社区）党组织书记“领头羊”作用，最大力度把具有较强基层治理能力的优秀人才选到村（社区）党组织书记队伍中，壮大村级集体经济，让村级组织有钱办事，不断提升基层治理保障水平。选优选强后备人才，重点摸排返乡创业大学生、退伍军人、致富能手等纳入后备人才库。目前街道储备村级人才资源63名，大专及以上学历占比56%，平均年龄35.5岁，从源头解决基层发展人才缺失、队伍不精不专的问题，推动基层治理与社会发展同频共振。