衡阳市南岳区委社会工作部成立以来，始终将加强新兴领域党的建设作为工作的重中之重，加强统筹协调，坚持分类指导，深入探索新兴领域党建工作，以强基固本为切入点，以推进“有效覆盖”为抓手，用心用情服务，不断凝聚“三新”力量，促进新兴领域健康发展。

精准摸排，筑牢“新”根基。区委两新工委坚持业态“新”在哪里，形态“变”在哪里，党建工作就“跟”到哪里。按照“不漏一企、不漏一人”的原则，采取“行业+属地”相结合方式，通过入户走访、平台查询、电话联系等形式，积极开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，引导“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，全覆盖摸排非公企业和社会组织221家，涉及从业人员3650余名，摸排党员296名，新增纳入台账管理的“两企三新”组织53家，清理“空壳组织”和“僵尸企业”62家。建立“两新工委统筹+主管部门落实+乡镇兜底保障”三级联动管理方式，动态更新“两企三新”党建工作台账，通过单独组建、行业共建、派驻帮建等方式，灵活抓好新业态新就业群体党的组织和工作覆盖，在全区221家三新组织建立党组织50个，推动党组织优化整合20个，发展党员6名，培养入党积极分子12名，36家非公企业和70家社会组织将党建工作写入章程，党组织班子成员与三新组织管理层“双向进入、交叉任职”比例达100%，推动三新组织党建工作从“有形覆盖”走向“有效覆盖”，实现与企业和组织发展深度融合、同频共振。

精细管理，压实“新”责任。按照“管行业就要管党建”的原则，根据机构改革部门调整情况将原有行业党委重新整合，撤销区住房和城乡建设行业党委、区交通运输行业党委，新成立区城乡建设和交通运输行业党委，形成区委两新工委统筹指导，市场监管、民政人社、文旅广体等9个行业主管部门具体管理，街道、乡镇两新组织综合党委兜底管理的密切配合的工作体系，构建齐抓共管、群策群力的“双重管理”格局，确保党组织管理有力有序有效。深化“两企三新”领域政治理论学习，联合宣传部门举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题宣讲，组织党员原文学习《中国共产党纪律处分条例》，开展反面典型警示教育与学习交流讨论，引导三新党组织结合业务实际采取线上线下相结合的灵活学习方式，确保党的二十届三中全会精神学习、党纪学习教育覆盖到每一名党员。全年共计开展党的二十届三中全会精神宣讲、专题培训等64场次，30个实体党支部开展警示教育，30名基层党组织书记上纪律党课，覆盖党员近300名。加强党员教育管理，严格落实“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等组织生活，执行“第一议题”制度，探索“互联网+”学习教育模式，建立微信群、公众号“指尖课堂”等，落实党建指导员担任学习辅导员，引导“两企三新”党员利用碎片化时间在“学习强国”“共产党员网”“红星云”等网络平台学习，拓宽学习渠道。

精心服务，发挥“新”作用。依托祝融街道迎宾社区党群服务中心，设立“党建+旅游驿站（新就业群体党群服务中心）”，为快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体免费提供充电、饮水、阅读、WIFI等8类服务，有效解决了新就业群体面临的休息不便、用餐困难、饮水难题以及充电困扰等问题，将组织的关怀直接送到了新就业群体的心坎上。采取“一对一”的方式，向60家非公企业和108家社会组织选派党建工作指导员，下沉指导党建工作，点对点开展党的关怀、排忧解难，进一步激发三新组织党建活力；联合市场监管、城建交通等部门开展助企服务6场次，为企业解决党员关系转接、社会保险购买等问题20余个。设置党员示范岗、党员责任区76个，组建新兴领域“党员先锋队”“党员突击队”，开展旅游环境整治、义务咨询、防汛救灾、基层治理等志愿服务411人次，走访慰问困难家庭、留守儿童、空巢老人30余户。引导社会组织发挥自身专长和优势，在南岳镇枫木桥村建设“四个小屋”（宝贝小屋、阅读小屋、直播小屋、医生小屋），以产业帮扶、慈善公益、便民服务等方式，积极拓展新思路，助力乡村振兴。举办“寿比南山 雁鸣衡阳”——2024年南岳区新媒体作品大赛，召开“当好东道主 喜迎旅发会”动员大会，动员网络大V以及抖音、视频号等平台新媒体人士开展线上宣传活动，发挥新媒体宣传矩阵作用，讲好南岳高质量发展故事，进一步扩大南岳旅游品牌影响力。全力打造“春风党建，暖心传奇”“三心党建”“红烛党建”等新兴领域行业特色党建工作品牌，积极探索行业协会商会参与社会治理有效经验，培育发展行业有威信、服务有品牌的行业组织，南岳区香期客栈行业协会被确定为中央社会工作部联系点，为全市唯一入选的行业商会协会，也是全省唯一入选的县级行业商会协会，为全区行业协会商会高质量发展注入新动能。