近年来，湘潭市雨湖区和平街道扎实推进片、组、邻“三长制”工作，持续发扬“三长”精神，充分发挥“三长”优势，着力构建架构完善、上下贯通的基层治理组织体系，打造和谐安定、幸福美满的基层社会。

扛好党建引领大旗，找准三长工作“发力点”。坚持党建引领，打造一支高质量高水平高素质的基层治理队伍，进一步提升居民幸福感、获得感、安全感，促进社区治理良性发展。严把标准，提升队伍质量。和平街道始终站稳“为民服务”立场，把政治标准放在首位，严格制定选人用人标准，以“五优五选十不选”为执行标准选优配强“三长”队伍，提升队伍质量，并找准治理方向，以实际行动获得群众信任，推进基层治理迈上“新台阶”。细化分区，明确责任归属。为明确片区职责，形成具有一定规模，能延伸至基层“角落”的队伍架构，和平街道根据辖区内6个社区1个村的实际情况，划分成72个片区，由社区工作者担任片长72人，按照邻近100户的原则推选组长325人，按照“就近、就便、就熟”精细化联系5—15户的标准，共推选邻长2195人。举贤纳德，汇聚优质人才。广泛挖掘村（社区）优秀人才，在推选过程中，重点吸纳党员、志愿者、妇女代表、退役军人、优秀返乡青年等充实到“三长”队伍中，扩大队伍规模，优化队伍结构，提升队伍服务质量，深化扁平化治理，实现全街道14万余名群众的联系服务全覆盖，织就党建引领基层治理“一张网”。

图为：社区召开民情恳谈会

做好榜样激励工作，激发三长模范“活力点”。通过进一步完善奖励体制机制，贴近群众，让“三长”愿干、想干、乐干，当好基层一线工作“排头兵”。政策宣传，传达利民之音。和平街道“三长”队伍保持高度政策敏感性，及时传递惠民利民的最新政策方针，充当基层百姓身边的“信使”，及时为民解答问题，解决问题，充分发挥其灵活机动、延伸基层的特点，在政策宣传、防汛抗洪、安全隐患排查、群众纠纷调解等各项工作中留下一抹“鲜红”的身影。事例挖掘，弘扬榜样精神。街道积极挖掘报送“三长”先进事迹、典型案例，将“三长”优秀事迹传播至居民群，并以广播的形式对优秀“三长”进行表扬，树立“三长”先锋模范形象，充分发挥引领“三长”带动作用，持续增强“三长”个人荣誉感和社会尊重感，提升整体队伍履职的积极性。表彰带动，激发内生动力。坚持把评选表彰向“三长”倾斜，发动群众参与“我身边的优秀三长”投票评选活动，把工作做到群众心里，反映在群众手里。2024年以来，“三长”中41人受到表彰，优秀事迹通过多渠道进行宣传，持续激励“三长”发挥主观能动性，干事创业热情进一步激活。

图为：“最美邻长”表彰

优化基层服务水平，抓牢三长效能“增长点”。“三长”是服务群众“第一线”最直接的力量，他们用听得懂的“白话”为群众及时、准确的解释最新政策，真正做到从群众中来，到群众中去。走街串巷，收集民情民意。坚持问题导向、实效导向，强化“三长”队伍实力，治理提效。“邻长”以每周不少于1次的频率，前往居民家中走访或是通过政务微信群联系群众，将群众生活情况和意愿、诉求登记在册形成台账。截至目前，共计走访人家3.6万余户，收到建议诉求2200余条，为工作的开展提供了有力依据，同时也通过有效梳理达到了为基层减负的效果。暖心走访，帮扶困难群众。街道统筹“三长”力量，推动公共服务下沉，发挥“三长”贴近群众优势，摸排社区内生活困难群众，做好慰问工作，优先为困难家庭、下岗失业人员、孤寡老人等困难社区居民提供帮助。2024年共计慰问30余人，并打造了“一站式、零距离”的政务服务新模式。汇聚力量，开展多元志愿。持续发扬志愿服务精神，营造友好互助氛围，鼓励“三长”在开展扁平化治理工作中“作示范、勇争先”，持续围绕察民情、解民忧开展履职活动。截至目前共计开展未成年人保护安全教育7次、开展廉洁教育8次、开展志愿服务活动316场、慰问困难群众70余名等，进一步提升基层治理水平。

图为：社区举办邻里和谐百家宴活动