临武县围绕抓党建促乡村振兴总体思路，做到“三个坚持”，着力抓好骨干队伍建设、乡村人才培育和基层党组织建设，以组织振兴推动乡村全面振兴。

坚持教育培训，强化骨干队伍。多渠道、分批次培训乡村振兴骨干力量，举办全县村党组织书记培训班、第一书记和驻村工作队员乡村振兴培训班。通过集中授课、现场观摩、交流经验、专题讨论的形式，对全县村党组织书记、第一书记和驻村工作队员进行全覆盖培训，有效提高骨干队伍的政治能力、执行力和效率。组织部分第一书记、优秀村党组织书记，举办“武水潮涌”乡村振兴论坛，通过经验交流、政策解答等方式，营造驻村帮扶竞相振兴、比学赶超、创先争优的浓厚氛围。

坚持培育储备，激发人才活力。实施“高标储备、能力提升、精细管理、育苗实练”四大工程，结合村级班子运行情况中期评估，扎实开展后备力量培育储备工作。以35岁以下、大专以上学历的返乡创业青年、退役军人、电商人才、大中专毕业生等为重点，从中择优选拔村级后备力量，建立村级后备力量台账，每村动态储备达到3名以上。坚持“储优、育强、用活”三大原则，培优育强400余名村党组织书记后备力量，为建强农村基层党组织提供坚实的人才保障。

坚持整顿提升，建强村党组织。坚持把软弱涣散基层党组织整顿作为巩固基层党组织政治功能和组织功能、提升服务群众能力水平的重要抓手。实行县级领导“联整”、包联单位“帮整”、乡镇领导“包整”，第一书记“驻整”、软弱涣散村党组织“自整”的“五整模式”，全面提升整顿效果。安排经费86万元，整顿提升软弱涣散村党组织2个、提质村党组织39个，推动基层党组织全面进步、全面过硬。