去年以来，醴陵市坚持把加强流动党员教育管理作为基层党组织建设的一项重要内容来抓，聚焦流动党员“底数不清楚、教育效果差、作用发挥难”三类问题，念好“管、育、用”三字诀，确保流动党员流动不流失、务工不误学、离乡不离党。

念好“管”字诀，让流动党员管理服务“不断链”。始终坚持流动党员管理服务“一个也不能少”的要求，以村（社区）为单位，通过上门访、电话问、亲友联等方式进行详细摸排，建立流动党员信息管理台账。党支部明确1名在家党员联系1名流动党员，动态掌握流动党员情况，每月定期和流动党员进行联系，询问近期思想、工作、生活情况等动态信息，及时对流动党员信息管理台账动态更新，实现与流动党员双向性、经常性、动态性的联络沟通，做到对流动党员知现状、知想法、知去向。基层党委依托全国党员管理信息流动党员子系统，强化对流动党员的动态跟踪管理，落实“一季一调度”，及时掌握各级党组织流动党员进出情况、组织关系落地情况，做到“流动不流失”。截至目前，摸排出流动党员1427名，占党员总数的0.3%。

念好“育”字诀，让流动党员学习教育“不断档”。针对流动党员学习时间难以保证、学习质量不高等问题，采取灵活多样方式开展学习。充分利用学习强国平台、微信公众号、微信群等学习平台，及时推送时事政策、党性教育影像等资料，累计推送相关学习资料2068次，传播党的声音，丰富流动党员学习内容。创新特色“点单”服务，根据党员的年龄、职业、兴趣等不同特点，量身定制个性化学习菜单，流动党员根据自身的需要，可以选择师资和课程，让学习“无死角”。发挥结对党员作用，为流动党员“一对一”进行学习辅导，宣传家乡新发展新变化，并邮寄“红色包裹”，鼓励党员自我学习。同时，利用流动党员返乡探亲、过年过节等契机，组织流动党员开展集中学习、技能培训等，激发流动党员学习积极性。

念好“用”字诀，让流动党员作用发挥“不断线”。积极搭建履职平台，引导流动党员服务家乡，助力发展，年底流出地党支部通过召开党员大会、党员乡贤座谈会，组织流动党员交流在外务工心得、创业经验，为家乡建设出谋划策、引资引才，2024年共征集发展建议意见1156余条。鼓励流动党员主动亮身份、作表率、树形象，结合“一月一课一片一实践”主题党日，参与基层治理等实践服务活动。当好流动党员的坚强后盾，结合平时了解掌握的情况，对家庭有实际困难的流动党员，逢年过节对流动党员进行走访慰问，传达党组织对党员的节日问候和关怀，增强流动党员对党组织的认同感和归属感。及时了解跟进流动党员返乡意愿，把174名懂经济、会经营、善管理的流动党员纳入村级后备力量重点培养，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。