乡村振兴，人才为要。近年来，邵阳市双清区火车站乡作为该区乡村振兴的主阵地，坚持把乡村人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，坚定不移实施“人才引领发展”策略，推动各类乡土人才破茧成蝶，为推进乡村全面振兴点燃“人才引擎”。

深挖“源头活水”，让乡土人才“破土而出”。以情感为纽带，以逢年过节等假日为契机，打好“乡情牌”，采取走访座谈识才、村组干部荐才、基层组织选才的方式，摸清本乡本土人才资源，盘活本土人才存量，建立乡村两级人才库，为乡土人才成长赋能、铺路、助力打下基础。每年根据摸底情况，动态更新人才资源库情况，实施分类管理。截至目前，人才资源库包含现任村干部、在乡各类技术人员、在外经商人员、返乡大学生、离退教师、新型农业经营主体负责人等各类人才400余人。2024年以来，该乡推荐多名优秀乡土人才参加省、市举办的党员致富带头人培训班，帮助他们解放思想、拓宽视野、增长见识。同时组织开展了桂花梨、青梅、柑橘、油茶和麻竹的种养培训，累计培训600余名本土人才，进一步建强了乡村振兴人才蓄水池。

厚植“肥沃土壤”，让乡土人才“大展身手”。火车站乡突出乡村振兴产业发展导向，聚焦当地优势产业主动申请对接科技特派员下乡，围绕技能提升、特色种养、乡村建设等内容开展专家授课，让本土农业技术人才快速成长为“土专家”“田秀才”。同时，积极为种养技术能手领办产业创造条件，大力支持返乡人才和本土人士投身创业活动，让他们获得更多发挥空间。例如莲荷村积极流转土地300余亩，创办的振兴花卉苗木基地被“土专家”朱正新管护得井井有条，种植的黄桃、黄金李、黄金贡柚等精品水果长势喜人，既稳定为脱贫户提供就业岗位，又为周边提供种苗、种殖技术等服务，助力农户增收；莲荷村花果山蒋兆霖建成的340亩天源现代科技示范园，种有葡萄、西梅、五星枇杷、日韩系砂梨等品种水果，每到丰收季节游人如织，带旺城乡周边游。

画好“成长路径”，让乡土人才“茁壮成长”。火车站乡积极搭建创业舞台，持续营造良好的干事创业环境，采取1名领导班子成员担任导师，1名部门负责人担任师兄（师姐），共同结对培养1名年轻干部的“2+1”模式，健全完善新老干部“老带新、传帮带”的培养机制，帮助乡土党政人才脱颖而出。近年来，先后提拔10名优秀中青年干部到中层岗位、4名村干部考取乡镇公务员，乡村振兴的人才队伍日益壮大。同时，该乡结合当前经济社会发展的热点，加大对本土新媒体人才的培养，利用抖音等新媒体平台助销腊肉、猪血丸子、黄桃等农产品，年销售达260余万元；前进村的黄桃基地、油茶基地也通过媒体平台在当地小有名气，种植的鹰嘴桃、产出的茶油产销旺，为村里提供了不少就业岗位，实现产业两旺、财富增收。