近年来，永顺县着力破解流动党员信息摸排不精准、主动报到不积极、线上管理难到位等难题，扎实拧紧排查、联系、教育、服务“四个链条”，推动流动党员底数清楚、流向清楚、就业清楚、地址清楚、联系方式清楚、近况清楚“六个清楚”，切实提升流动党员管理质效。

健全排查链，确保底数台账不糊涂。建立村民小组长上报、村“两委”班子初核、乡镇党委复核的排查机制，对305个村社区流动党员进行“地毯式”排查，全面掌握流动党员的流动去向、流动类型、联系方式等基本信息，对排查出的1413名流动党员建立县、乡（镇）、村（社区）三级流动党员信息库，按月对流动党员变动信息常态化进行更新，利用全国党员管理信息系统流动党员子系统县乡村三级同频动态更新信息库，实时掌握流动党员信息。

畅通联系链，确保沟通交流不断线。建立乡（镇）、村（社区）两级干部“一对多”“一对一”结对联系制度，对1413名流动党员指定联系人全覆盖。指导乡村两级联系干部按月联系流动党员掌握近况、推送务工信息，按季开展交流沟通掌握思想动态、传递在家亲属健康就学等近况信息，实时宣传政策做实村（社区）务公开、鼓励流动党员积极支持家乡建设、在流出地勇争先、当模范。

拓展教育链，确保提升能力不中断。探索推行“把支部建到网上、把党员联在线上”的管理模式，以乡镇为单位建立流动党员微信群23个，利用流动党员微信群推送党的创新理论等学习资料352份、学习视频51个，让流动党员随时随地学习党的新思想、新理论。鼓励乡镇结合流动党员从事职业特点，探索做好线上学习“理论+”文章，创新推送技能提升培训讲义和实操视频17份，力推流动党员流动不停学、理论业务素养双向提升。

优化服务链，确保作用发挥不走样。探索建立流动党员“点单”、党支部“接单”、乡镇党委“评单”制度，乡（镇）、村（社区）两级联系人积极对接流动党员需求，精心服务，代缴基本医疗保险1003人次、代缴社会养老保险1026人次。各基层党组织充分发挥流动党员眼界宽、信息灵、人脉广、思维活、社会阅历深的优势，征求吸纳流动党员基层组织建设、乡村振兴等意见建议635条，从外出务工经商高素质流动党员中储备村（社区）后备干部人选69名，吸引流动党员回乡担任村“两委”班子成员33名、返乡创业67名，通过流动党员牵线搭桥引进企业5家，带动本地就业1000余人。