人勤春来早，奋斗正当时。2月6日上午，娄底市“材料谷”人才与科创大会现场气氛热烈、 群情振奋。9家优秀企业和21名优秀人才受到表彰，当场兑现奖励2000万元，会议发布的娄底经开区人才新政十二条和科创新政十条，得到现场企业和人才代表高度认可。中国工程院院士、中南大学教授赵中伟出席会议并为娄底尊重科创、爱护人才的满满诚意点赞。

娄底市树牢“人才是第一资源”理念，将人才“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，以真金白银的激励、真情实意的服务吸引各类人才来娄建娄。作为全市经济发展和“材料谷”建设“主战场”，娄底经开区不断强化科创能力和水平，建成国家级科创平台3家、省级创新平台53家，2年内实现了科创平台翻两番和科创人才的数量级增长。

2024年，娄底经开区完成技工贸总收入超1800亿元，规模工业增加值增长8.6%，固定资产投资增长4.6%，税收65.98亿元、增长10%；实际使用外资7870万美元、增长1173%。

一批有志之士投身娄底，瞄准行业前沿进行科技攻关，取得了斐然成就——

牵头开发出PE膜和PET膜等核心材料，彻底打破国外感光干膜技术垄断地位，解决“卡脖子”技术难题，建成全球最大的感光干膜智能化单体制造工厂；

突破国外挖机油缸的设计理念，研制创新型缓冲结构，彻底打破了国外品牌的垄断，强有力地推动了中国挖掘机产业的快速发展；

解决新能源汽车领域的电池连接及电控技术等安全性难题，首次将电子陶瓷运用于新能源直流高压领域；

牵头制订复合钢筋国家标准，率先研发双金属复合材料，抢滩百亿级新赛道；

电建大军足迹遍布国内31个省份和20多个国家和地区……

此次新政十二条和科创新政十条的出台，将进一步推动中部地区“材料谷”建设提速增效。

娄底因地制宜发展新质生产力，将打造中部地区“材料谷”作为“一号工程”，出台《娄底市促进先进材料产业发展若干规定》《中部地区“材料谷”人才链建设实施办法》等，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，“材料谷”目前已集聚规上工业企业509家。

筹备挂牌运营娄底市材料谷科创中心，在吸收合并原国家电子陶瓷产品质量监督中心（湖南省电子陶瓷质量监督检验中心）资质和能力基础上，通过配置研发、小试、中试、小规模试制等科研设备，吸引国内外相关材料领域的研发团队在娄底开展研发试制和小规模生产，同时着重提升科研成果转移、转化能力，全力建设国内一流的先进陶瓷行业技术研发转化中心。

这是娄底对接产业需求、强化自主创新的缩影。市委市政府深知，突破“小院高墙”、攻克“卡脖子”技术，必须向“科技创新”要答案，必须把关键核心技术“牢牢掌握在我们自己手里”。现代电子陶瓷产业链人才链专家团正在积极组建中。

近年来，娄底扎实开展产业集群培育行动，钢铁新材延链强链，工程机械风生水起，电力科技异军突起……人才吸引力进一步加强。目前，娄底已引进各类人才58.65万名，拥有各类技能人才34.2万余名、青年人才4.6万余名。

对新引进的国内外顶尖人才、国家级产业领军人才、省级产业领军人才，分别给予最高300万元、155万元、100万元奖补；对重点领域紧缺急需人才及团队，最高补贴200万元或最高1000万元项目资助……千万资金支持人才创新创业，娄底展现“广聚天下英才”的魄力、“好贤而能任”的诚意。

支持园区企业与国内知名院校和科研机构共建研发中心；实施“一院士一专班”服务行动；在已建有2236套人才公寓、5个青年人才驿站的基础上，新增140套株山人才公寓高品质住房，助力人才在娄安居……

“把最好的地块留给企业，把最好的风景留给人才，把最好的服务留给科研机构”，已成为娄底的共识。

同时，娄底还趁势举办春季人才招聘大会，93家企业强势入驻提供4000多个岗位，吸引1000多名求职者入场洽谈，初步达成就业意向638人，一批高技能人才岗位年薪可达20万元以上。