近年来，永州市主动适应发展新形势，以增强年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领为目标，按需施教、系统培训，着力锻造高素质年轻干部，为永州高质量发展注入新动能。

抓实党性教育

筑牢年轻干部政治忠诚

将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育的主题主线，引导年轻干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。认真落实全国、全省干部教育培训规划，市县两级各类培训班次安排不少于20％的年轻干部参训，2024年市本级培训年轻干部900余人次。常态化开展年轻干部政治训练，近三年组织全市80后处级干部全员分批参训。深化政治忠诚教育和党性教育，活用永州丰富红色资源，开发出李达“求真”精神等200余堂红色文化课程，依托陈树湘“绝对忠诚”党员教育培训基地建成全省第一家共产党员党性体检中心。与衡阳联合开展中青班党性教育异地互换教学，实现红色教学资源交流共享。

抓牢专业训练

增强年轻干部履职能力

围绕市委市政府工作部署，拟定专业培训计划，建成市级党员干部教育现场教学示范点83个，开设社会治理、科技创新、高水平安全等18个专业课程，邀请高校名师、行业专家到永州授业解惑，全方位提升年轻干部履职能力。与国内知名高校联合开展异地培训班，帮助年轻干部开拓视野、增强本领，2023年以来组织10期培训700余人次。实施“专业定向、课程定制”培训，分3批次择优选派优秀年轻干部56名到粤港澳大湾区企业开展为期3个月的沉浸式培训，提高推动高质量发展本领。

抓好实践锻炼

厚植年轻干部实干作风

坚持重心下移，抓好一线练兵，组织督促年轻干部直奔项目一线、园区一线、乡村一线、急难险重一线解民忧办实事，让年轻干部在一线树牢为民造福的政绩观。落实新时代基层干部主题培训要求，每年高质量举办乡镇（街道）党政正职和分管党建工作的副书记、组织委员专题培训班，实现基层干部培训全覆盖。用好乡镇（街道）党校阵地，将教学点设置在田间地头，让基层年轻干部在“家门口”接受培训。统筹推动课堂教学和岗位实践，采取上挂下派、轮岗交流等方式，推动干部在改革发展一线磨炼成熟，其中，2024年从市直单位选派53名干部担任软弱涣散村（社区）党组织第一书记，选派40余名优秀年轻干部到乡镇（街道）挂职乡镇党政班子成员，选派新一轮驻村工作队956支2686人，切实提升干部综合能力素质。

抓细调查研究

提升年轻干部服务意识

把大兴调查研究作为年轻干部教育的必修功课，引导干部在解决实际问题中增强服务意识、大局意识。重点引导各类班次学员聚焦构建“3×2”现代化产业体系、制约永州高质量发展的深层次问题和体制性障碍、群众急难愁盼问题，深入矛盾集中、问题突出、情况复杂的地方蹲点调研，其中，2024年县处级以上学员开展了调研158次，解决部分小区水压不足等民生实事123个。明确要求中青班学员必须进村入户，开展为期一周“解剖麻雀式”调研，深入体验农村生活，切实增强民本情怀和服务本领。同步抓好新型智库建设，注重发挥培训学员熟悉基层一线情况的优势，分享工作经验与困难，收集正反典型案例208个，为市县两级党委、政府决策提供智库支持。