近年来，龙山县始终把流动党员管理作为基层党建工作的重要内容，积极探索流动党员管理新路径，以“三抓三促”着力破解流动党员去向难掌握、教育难跟进、作用难发挥等问题，有效激活流动党员管理“一池春水”。

做到拉网式排查，确保流动党员“离乡不离党”

坚持把流动党员排查作为规范管理的基础，建立健全动态管理机制，切实做到流动党员底数清、情况明、管理实。

拉网式排查。结合基层党建调研、乡村振兴入户走访、村党组织书记后备力量储备等工作，适时组织开展流动党员排查行动，以党支部为单位，通过上门走访、电话联系、微信沟通等方式，对流动党员基本信息、流动时间、流动地点、联系方式等进行全面摸底排查，建立流动党员信息库。

常态化更新。建立流动党员动态管理机制，要求各党支部指定专人负责，每月对流动党员信息进行更新，及时掌握流动党员的流动去向、就业情况、思想状况等变化，确保信息准确无误。同时，利用全国党员管理信息系统，对流动党员信息进行实时更新维护，实现线上线下同步管理。目前，已更新录入759名流动党员信息。

精准化联系。实行流动党员“一对一”联系制度，为每名流动党员确定1名党支部委员或在家党员作为联系人，定期通过电话、微信、QQ 等方式与流动党员联系，了解其工作生活情况，传达党组织的工作要求和学习内容，及时帮助解决实际困难，让流动党员时刻感受到党组织的关怀和温暖。

坚持常态化更新，确保流动党员“流动不流失”

针对流动党员分布范围广、集中学习难的问题，创新教育方式方法，丰富教育内容载体，切实增强流动党员教育的针对性和实效性。

线上推送“随时学”。充分利用“互联网 +”优势，搭建“线上课堂”，通过“龙山县党建”微信公众号、各党支部微信群等平台，定期推送党的理论知识、方针政策、先进典型事迹等学习内容，让流动党员随时随地能够接受教育。同时，鼓励流动党员利用“学习强国”等 APP 开展自主学习，不断提升政治理论水平。

邮寄资料“自主学”。结合“三会一课”、主题党日等活动，为流动党员定期邮寄《党章》《习近平谈治国理政》等学习资料，确保流动党员与在家党员学习同步。根据流动党员特点和需求，开展“微党课”等活动，引导流动党员积极参加组织生活，督促流动党员自觉履行党员义务。

返乡培训“集中学”。抓住春节等流动党员集中返乡的有利时机，组织开展流动党员“返乡补课”活动，通过举办党员冬春训、召开座谈会、观看警示教育片等形式，对流动党员进行集中培训，及时传达党的最新精神，通报家乡经济社会发展情况，听取流动党员的意见建议，引导流动党员为家乡发展建言献策、贡献力量。

实现点对点链接，确保流动党员“有为有位”

坚持把服务流动党员与发挥流动党员作用相结合，积极搭建作用发挥平台，引导流动党员在服务家乡发展中展现新作为。

提供就业创业服务。建立流动党员就业创业信息库，及时收集发布就业创业政策、岗位信息等，为流动党员就业创业提供信息支持。今年2月7日，龙山县举办了“春风行动”招聘会，集结130多家招聘企业，吸引大量流动党员现场求职。同时，加强与人社等部门沟通协调，为流动党员提供创业培训等服务，帮助解决就业创业中的实际困难。

鼓励参与家乡建设。积极引导流动党员充分发挥自身优势，围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等方面积极建言献策。鼓励流动党员返乡创业，带动家乡群众增收致富。如红岩溪镇在宁波鄞州区建立了流动党支部，统一管理红岩溪镇在鄞州区务工的党员，带领家乡党员群众在家创业或介绍外出就业，同时为家乡茶叶、百合、柑橘等产业找市场、找销路。

设立志愿服务平台。根据流动党员的职业特点、兴趣爱好等，在流动党员相对集中地区设立志愿服务岗位、流动党支部，引导流动党员积极参与志愿服务活动。在21个乡镇（街道）党务政务服务中心建立流动党员服务站，在所有村（社区）党群服务中心建立流动党员服务点，在县城区设立25个红色驿站，为流动党员学习交流、参与服务搭建了有效平台。