近年来，衡东县持续聚焦流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等教育管理难题，坚持党建引领，探索实施“三链三有”工作方式，充分发挥流动党员先锋模范作用，切实提升流动党员管理质效，让流动党员“流而有序”“流而有学”“流而有为”。

建立“信息链”

确保流动党员“流而有序”

建立“县级统筹安排、乡镇积极发动、基层党组织详细摸排”的工作机制，以党支部为单位建立流动党员管理台账，及时了解流动党员外出动向。各党支部详细登记流动党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式等10余项信息，并向上级党委备案，确保流动党员“底数清”“情况明”。各乡镇党委扛牢主体责任，坚持“党员流动到哪里，党的工作就延伸到哪里”的原则，建立党支部“一对N”联系制度，定期与流动党员进行沟通，及时掌握流动党员工作生活情况，动员帮助其按照要求及时转接组织关系。石湾镇坚持“一月一更新、一季一调度”，各村（社区）强化对流动党员的动态跟踪管理，定期更新流入地点、工作单位、居住地址、电话号码和流入地党组织负责人姓名、联系方式等信息，做到底数清、情况明、常联系。截至目前，全县1157名流动党员均进行信息登记，做到“流出即知、流入即管”，确保管理不松懈，学习不掉队。

优化“教育链”

确保流动党员“流而有学”

打造“移动课堂”线上学。依托“学习强国”APP、“红星云”“衡阳智慧党建”等“互联网＋学习教育”的线上阵地，探索“指尖上的组织生活”，通过流动党员微信群、QQ群等定期推送学习资料，确保党的创新理论、重要会议精神、最新政策等及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”，保障在外流动党员学习教育“不断档”。七一期间，选取7个“两优一先”典型拍摄“罗帅故里党旗红·身边的榜样”党员教育专题片，教育引导全体流动党员学习榜样、争先创优。2024年以来，共组织推送《中国共产党纪律处分条例》、党的二十届三中全会精神等学习资料800余次，线上学习5600余人次。

打造“节假课堂”线下学。在农忙、秋收、节假日等集中返乡“窗口期”，依托“1+4+1”党校体系，组织流动党员积极参加“一月一课一片一实践”主题党日等组织生活，并发挥村（社区）党组织书记、驻村第一书记、包村干部的“尖兵”作用，为流动党员“送课下乡”，与流动党员面对面交流思想和收获。对不方便参加集体学习的，通过送学上门的方式将学习资料送到流动党员手中，推动流动党员理论学习往深里走、往心里走、往实里走。县委离退休工委利用返乡“黄金期”，大力开展“银发课堂”活动，积极组织在外流动的老领导、老党员讲“微党课”，进一步凝聚干事创业的“银发动力”。

延伸“作用链”

确保流动党员“流而有为”

搭建建言献策平台。结合片组邻“三长制”，通过“线下走访+线上交流”等形式，聚焦镇村建设、经济发展、服务保障等问题向流动党员寻计问策。积极开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，发动流动党员为家乡发展尽一份心、出一份力。2024年，共召开座谈会10余次，流动党员参与500余人次，收集有效建议800余条，进一步为衡东经济社会发展注入“源头活水”。

搭建关心慰问平台。充分利用春节、“七一”、中秋节、国庆节等节假日，认真开展流动党员家庭走访慰问，切实做到“二必访”，即党员返乡时必访、家有困难时必访，加强对流动党员的关心关爱。依托“四化融合”机制，组织流动党员过好“政治生日”，通过发送电子“政治生日”贺卡、祝福信息等形式送上祝福，着力增强流动党员归属感、参与感。洣水镇把流动党员管理融入“雏雁工程”，积极挖掘政治素质好，懂经济、会经营、善管理，有开拓进取精神、事业心强、群众拥护的流动党员，纳入村级后备干部培养，并适时选拔进村“两委”班子，目前全镇共选拔农村后备干部56人，有力充实基层工作力量。

搭建干事创业平台。印发《致衡东县工作生活在外地流动党员的一封信》，鼓励流动党员积极投身衡东县域经济发展大局。结合党员“创客”工作，以“聚资源、引人才”为抓手，把具有乡土情怀、在外创业成功或具有相应优势的流动党员培育为党员“创客”，进一步赋能乡村振兴。持续开展“湘商回归、返乡创业”等专项行动，举办“龙腾奋楫 同心致远”2024年衡东县各界人士代表迎春座谈会暨湘商回归和返乡创业推进会，鼓励引导有资金、有能力、有想法的流动党员返乡干事创业。近年来，成功引进晶鑫印章模具、印象三湘农耕文化园2个投资项目，总投资1亿元，县域经济活力进一步迸发。