人才是推动发展的第一资源，党建则是推动人才工作发展的红色引擎。在新时代背景下，岳阳市南湖新区积极探索“党建+人才”融合发展模式，为区域高质量发展注入强劲动力。

党建领航，筑牢人才思想根基

岳阳市南湖新区始终将政治引领贯穿人才工作全过程，通过开展各类党建活动，引导人才坚定不移听党话、跟党走。近年来，通过基层党组织“一月一课一片一实践”主题党日，组织各类人才前往本地的革命纪念馆、红色教育基地参加红色主题教育培训20余次；接受党史、党纪、党规等党课教育30余次，让人才在实地参观学习中，深刻感悟党的光辉历史和伟大成就，传承红色基因，激发爱国爱党情怀。

同时，利用红星云、岳阳组工等线上学习平台，定期将党的理论、方针政策等内容发送至交流群，方便人才随时随地进行学习。还利用区内开设的入党培训班、干部培训班等，将人才纳入其中，共计100余人次，帮助他们更好地理解党的人才政策，增强对党组织的认同感和归属感。

岳阳市某医疗运动器材公司的黎典说：“自2019年提交入党申请，疫情期间火速入党以来，我充分感受到了南湖新区对人才在思想教育方面的重视，除参加入党培训3次外，我还受邀参加了人才专题培训班、两新党组织培训班等。现在我公司成立了党支部，非常重视人才思想方面的教育培训，充分利用‘一月一课一片一实践’主题党日，每月开展丰富多样的教育实践活动”。

搭建平台，汇聚各方人才力量

为充分发挥党建引领作用，岳阳市南湖新区积极搭建各类人才平台，吸引各类人才汇聚。打造“党建+产业”人才集聚平台，围绕本地的旅游产业和康养产业，建立产业人才联盟，通过党组织的纽带作用，加强企业与高校、科研机构之间的合作，实现人才、技术、资金等要素的有效对接。

在辖区内的岳阳市人力资源产业园，依托园区内的党建服务中心，成立了产业人才服务站，为入驻企业的人才提供政策咨询、项目申报、生活服务等一站式服务。目前，该产业园区已吸引了9名高层次人才和12个创新创业团队入驻，成功孵化了3个科技型企业，有力推动了产业的升级发展。

此外，辖区内的黄梅港社区还搭建了“党建+乡村振兴”人才服务平台，鼓励和引导各类人才开展技术指导、产业帮扶等工作，积极投身乡村建设。居住在黄梅港社区的陈星，目前就职于某机械公司，通过社区“党建+乡村振兴”人才服务平台，陈星利用自身优势，指导帮扶本地社区居民如何正确使用家用型机械，提高农事生产效率，在本地产业帮扶建设上贡献了自己的一份力量。

精准服务，优化人才发展环境

良好的人才发展环境是吸引人才、留住人才的关键。岳阳市南湖新区以党建为引领，强化人才服务意识，为人才提供精准化、个性化的服务。区本级每年预算安排人才工作经费500万元，用于兑现各项人才政策。近3年来，累计兑现购房补贴、青年人才补贴等各类补贴资金100万余元。建立领导干部联系服务人才制度，牵头联系服务专家人才18名，定期走访慰问，协调解决人才重大问题6个，协同解决入住人才子女就读、配偶就业、安居购房、社保办理等问题18个。在住房保障方面，投入1400万建设人才公寓，为人才提供舒适的居住环境，44套南湖人才公寓入住中高端人才73名。

通过一系列的精准服务，岳阳市南湖新区的人才满意度不断提升，人才流失率明显下降，越来越多的人才愿意扎根于此，为地区发展贡献力量。住在人才公寓的“四海揽才”人员谢碧蓝说道：“硕士毕业工作第一站就是在南湖新区，入职以来南湖新区为我们提供了全方位的服务，住宿有公寓、吃饭有食堂、工作有导师，这对于迈入社会的年轻人来说，是很幸福的事情”。

“党建+人才”模式的深入实施，让南湖新区在人才工作上取得了显著成效。未来，南湖新区将继续坚持党建引领，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，为实现经济社会高质量发展提供坚实的人才保障，在新时代新征程上书写更加精彩的人才篇章。