“近年来，我们积极探索党员教育培训多元化体系建设，在优化形式、丰富内容、组织保障等方面持续下功夫，取得了较好的成效。”永州市零陵区委组织部分管党员教育工作的同志这样说道。
为进一步提升党员思想政治素质和能力水平，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，2025年零陵区积极探索创新党员冬春训培训“4+”模式，以多样化的形式和丰富的内容，为广大党员“充电蓄能”，让党员冬春训更具实效、更有活力。
图：凼底乡组织开展2024-2025年度党员冬春训
“线上+线下”，加注干事创业动力源
线上平台，打破时空限制。充分利用互联网技术，搭建线上学习平台。借助“共产党员网”“红星云”“永组在线”“零陵组工”等网络平台，定期推送党的理论知识、方针政策解读、先进典型事迹等学习内容，让党员随时随地都能进行学习。同时，创新实施流动党员“一对一”结对帮学机制，在家党员通过微信、邮箱等载体一对一传送资料，流动党员可通过手机、电脑等终端实时参与学习，并在线互动交流，打破了时间和空间的限制，有效解决了流动党员因工作繁忙或身处外地无法参加线下集中学习的问题。
线下课堂，增强学习体验。依托乡镇（街道）党校、村（社区）党群服务中心等阵地，开展线下集中培训。邀请区委党校教师、部门业务骨干、优秀党员代表等组成授课团队，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、发展壮大集体经济、基层社会治理等内容进行专题授课。通过面对面讲解、案例分析、互动交流等方式，增强党员的学习体验，加深对知识的理解和掌握。此外，还组织党员到红色教育基地、廉政教育基地、产业发展示范点等地开展现场教学，让党员在实地参观中接受革命传统教育、廉政教育，学习先进经验，拓宽视野，激发干事创业的热情。
“理论+实践”，推动学以致用见实效
理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员冬春训的首要任务，深入推进学习党的二十届三中全会精神全覆盖，通过集中授课、专题研讨、个人自学等方式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高党员的政治理论水平和党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
实践锻炼，提升能力本领。注重将理论学习与实践锻炼相结合，围绕乡村振兴、产业发展等中心工作，组织党员开展实践活动。例如，邮亭圩等乡镇组织党员参与春耕农机培训、交通安全执勤、森林防火演练等工作，帮助群众解决实际问题；七里店等街道组织党员参与志愿服务、文明创建、矛盾纠纷调解等活动，发挥党员在社区治理中的先锋模范作用。同时，鼓励广大党员立足本职岗位，积极探索创新，将所学知识运用到实际工作中，不断提升工作能力和业务水平，以实际行动践行党员的初心和使命。
图：邮亭圩镇组织党员干部参加农机培训
“分类+分层”，实现教育培训精准化
分类施教，满足不同需求。根据社区和农村的不同特点，对党员进行分类，有针对性地开展教育培训。针对农村党员，重点加强农业技术、农村政策法规、乡村振兴等方面的培训，帮助他们掌握实用技能，提高致富带富能力；针对社区党员，重点加强社区治理、服务群众等方面的培训，提升他们的服务意识和工作能力。
分层培训，确保全面覆盖。按照党员的层级，实行分层培训。对村（社区）党组织书记，以乡镇党校为载体举办专题培训班，进行重点培训，提升他们的领导能力和综合素质；对普通党员、入党积极分子、预备党员和村级后备干部，在乡镇（街道）党（工）委的组织下，分片区组织开展集中培训；对流动党员，通过线上学习、返乡培训、寄送学习资料等方式，确保他们及时接受教育，实现全员覆盖。黄田铺镇鱼塘村流动党员高敏说：“党组织对党员的学习很重视，我的结对帮学人经常会把学习资料通过微信转发给我，让我在外面工作也能够及时参加学习，这对我的工作和思想都有很大的帮助。”
“考评+激励”，激发党员学习积极性
严格考评，确保培训质量。根据《关于认真做好2024-2025年度农村党员冬春训工作的通知》要求，不断建立健全零陵区党员冬春训考核评价机制，对党员参加培训的出勤情况、学习表现、学习成果等进行全面评价。将评价结果作为民主评议、评优评先、村级后备干部培养等工作的重要依据。对不认真参加培训、考评不合格的党员进行批评教育，并要求限期补学，确保党员冬春训取得实效。
正向激励，激发学习动力。通过开展优秀学员评选、学习心得交流分享、学习成果展示等活动，对表现突出的党员进行表扬和宣传，激发党员的学习积极性和主动性。同时，鼓励党员将学习成果转化为工作成效，对在工作中表现优秀、成绩突出的党员，在政治上给予关心、工作上给予支持、生活上给予帮助，让党员感受到组织的关怀和温暖，进一步增强党员的归属感和荣誉感，激发他们干事创业的热情。凼底乡组织干事顾恒源说：“我们将以此次冬春训为契机，紧盯培训的“后半篇文章”，教育引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，助力乡村振兴。”
