近年来，株洲市荷塘区深入分析新时代离退休干部服务管理特点，准确把握新时代老干部工作的政治属性和党建特色，持续擦亮离退休干部志愿服务品牌，积极引导老干部为全区发展贡献“银发”力量、展现“银龄”担当。

健全组织体系，提升号召力。牢牢把握离退休干部党员的政治属性，采取区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享的办法，构建“街道党（工）委—社区党委—小区党支部”三级党建网格，小区党组织组建工作实现全覆盖，成立262支小区幸福邻里志愿服务队。积极破解辖区长江车辆厂、株硬集团等国企退休党员社会化移交难题，将4000余名退休党员就近编入居住小区党组织，并按党建、科技、法律、文化、医疗卫生等进行分类汇总、登记造册，建立银发人才“资源库”。

创新活动载体，提升战斗力。在“我的荷塘”APP增设“荷塘志愿”专属版块，实现线上志愿服务报名、组建队伍、寻找组织等全流程管理。 依托“小区学堂”品牌，组织老党员志愿者面向基层党组织开展红色宣讲、司法援助、法治宣讲、健康义诊、休闲娱乐等实践教育活动520余次。拓宽志愿服务路径，积极引导离退休党员参与老旧小区改造、村（居）民代表联系服务群众、“三长”推选等工作，涌现出了“周建国511工作法”“珊珊红管家”等一批可推广可复制的治理经验和可敬可信可学的示范型志愿服务组织。茨菇塘街道小茨微檬志愿服务队充分发挥组织优势，组织老党员常态华开展上门探访、心理慰藉、送学上门等服务，及时了解老党员的现实需求，传递组织关怀。

整合阵地资源，提升凝聚力。用活“三供一业”移交资产、物业用房、楼栋架空层、公共休息区、业主捐赠等阵地资源，在全区构建“1+16+N”全域阵地建设模式，建立以区本级“美在金秋”老党员之家为引领，16家村（社区）“美在金秋”老党员之家为重点，小区党群服务站为基础的活动阵地网络。进一步整合部门资源在天鹅湖公园内齐力打造集办公、展示、活动、礼遇褒奖、积分兑换功能于一体的区级“志愿者之家”，此阵地逐步成为志愿活动开展、休闲娱乐、分享交流、展示风采、发挥作用的“银发港湾”。

强化激励关怀，提升向心力。以“最美邻长”“最佳志愿服务项目”选树为抓手，充分运用主流媒体资源，大力宣传推广田颖、赵光辉等优秀老党员的事迹，推进示范引领。持续擦亮“荷塘常青树”老党员志愿服务品牌，推动志愿服务积分兑换机制落地实施，给予优秀志愿者精神和物质激励。在春节、“七一”等重大节点，发动各级党组织在全区广泛开展走访慰问、关心关爱身处志愿服务一线的老党员、老干部，及时了解他们的思想动态，帮助解决现实困难。2024年，共走访慰问老党员1580余人次，发放慰问物资110余万元。