长沙市开福区把人才摆在优先位置，深入贯彻人才强区战略，创新提出“开福合伙人”理念，用心用情构建人才、产业、区域协同发展机制和生态，推动人才集聚与产业升级良性互动。自2021年“开福合伙人”品牌实施以来，共评定区级人才2518人，全区市级及以上高层次人才达320人。

创新理念，打造“开福合伙人”共赢品牌。以“开福合伙人”为精神纽带，提升人才认同感、归属感、幸福感，推进人才认识、选择、扎根开福。让人才认同开福。推出“开开、福福”文创产品，开发“人才地图”，拍摄《开福合伙人》《科学的星火》等系列人才宣传片，全方位、品牌化宣传展示开福人才生态，让人才变身网红，用温情和诚意提升人才身份认同感。让人才汇聚开福。建立省级高校、院所湖南籍教授专家库，深化产学研合作，2024年柔性引进8名高校院所人才到企业担任科技副总。发布《开福区紧缺急需人才目录》，聘请8位引才大使和代言人，常态化开展校园招聘，举办“校园创新创业大赛”，连续五年开展“智汇潇湘·逐梦开福”“开福合伙人”系列引才活动，连续三年实施“未来合伙人”行动，2021年以来，共吸引1000余名青年人才、15个优秀团队落地加盟开福。让人才扎根开福。广泛征询企业和人才意见，让人才政策制定更准、覆盖更广、兑现更易。突出企业主体地位，赋权企业自主认定人才，推荐人才，解决企业管理层和普通技术人员人才评定难题。累计评定区级领军人才、创新型高层次人才和中初级骨干人才共2518人，让更多人享受“政策礼包”，增强扎根开福的信心与动力。

激发活力，释放“开福合伙人”发展潜能。以人才引领创新、以创新驱动发展，实现“人产城”相互融合赋能。发挥人才引育优势。用好国防科大、湘雅医院、湖南广电“金字招牌”，靶向定制扶持政策，留住人才就地创新创业，实现人才体量与质量双升。李振涛、姜忠良等19人成长为国家级产业领军人才，融创智胜、朔奇科技等7家企业被认定为军民融合高层次人才项目团队，人才自主培养效用日益凸显。构筑人才集聚高地。聚焦主导产业和战略新兴产业，精准制定人才政策，谋划人才布局，为产业发展赋能。以飞腾CPU和麒麟OS为代表的国产软硬件生态加速形成，宏达威爱XR视频技术进阶为元宇宙最热门的演进方向，新亚胜LED代表“长沙智造”闪耀北京冬奥赛场，高质量发展亮点纷呈。目前全区高新企业680家、上市企业6家、上市后备企业19家、A轮以上融资100余家，形成产业与人才互促共进的良好格局。建设人才幸福之城。将“开福合伙人”放在区域发展“C位”，成立全市首个区级海外人才联络服务站，设立青年人才服务交流中心，推动区域重点产业蓬勃发展。开福成功入选全国高质量发展百强区、投资竞争力百强区、国家知识产权强县示范县（区）。万人有效发明专利拥有量 125.5 件，居全省各区县（市）第一。

优化生态，厚植“开福合伙人”成长沃土。树立鲜明的人才政策导向，构建政、企、才相互尊重、同向奔赴、彼此成就的共赢格局。加大政策支持，夯实发展根基。区委、区政府高度重视人才工作，35名县级领导联系慰问424名高层次人才，近距离倾听心声，解决人才“关键小事”100余例。持续加大人才投入，高标准、高规格表彰和奖励人才，一次性给予领军人才30万元、高层次人才10万元奖励等，2021年以来累计兑现各类人才奖补资金超8000万元。搭建合作平台，激发创新活力。举办开福人才官素质研修培训班，提升企业HR服务人才的热情和水平。打造信创人才培训交流中心、人才之家等平台，通过信创研修班、领军人才大讲堂等方式，加强不同层次、不同领域人才跨界交流、协同创新，实现人才价值最大化。注重政治吸纳，营造尊才氛围。赋予人才身份与地位，32名人才当选“两代表一委员”，12名担任团区委兼职副书记、6名被评选为各级“劳模”。选树20余名人才典型，多渠道宣传推介，营造尊才爱才浓厚氛围。