溆浦县：“双向赋能”激活党员教育新动能

——溆浦县构建党员教育师资库的实践探索

为贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《全国党员教育培训工作规划（2014—2028年）》，进一步提升党员教育培训的针对性、有效性，溆浦县结合实际，深入调研，建立党员教育培训师资库，为提升党员教育培训质量提供有力保障。

师资库成员陈小勇受邀，在双井镇授课

严把入口，明确师资人选标准。研究制定《关于做好全县党员教育培训师资库人选推荐工作的通知》，明确师资人选从党校和优秀教师、领导干部、科技人员、业务骨干、先锋模范、乡土人才和致富能手中产生，且应符合“政治立场坚定、专业素质过硬、教学能力突出、有奉献精神”的选拔标准。按照个人申报和组织推荐相结合的方式选拔师资，县委组织部对人选的基本信息、讲授课题、课件等进行审核、筛选，最终研究确定入库人员，统一颁发聘书。经过层层筛选，首批入库的35名优质师资，涵盖政治理论、现代经济、知识技能、基层治理、先进典型人物五大类，构建起一支能满足不同领域、不同群体党员教育培训需求的高素质队伍。

精准分类，实现优质师资共享。精心设计《党员教育培训问卷》，组织2000余名党员开展线上问卷调查，调查对象包含机关党员、农村党员、“两新”党员、企业党员、流动党员等各个群体。依据问卷统计结果，掌握不同领域、不同类别、不同岗位党员的多元需求，科学设置政治理论、法律法规、经济发展、基层治理、实用技能、科技文化等类别课程，为党员提供精准的“菜单式”服务。各级党组织在开展党员教育培训时，可通过“溆浦组工”微信公众号“点单”特色课程，共享优质课程内容，使培训内容精准“投送”。截至目前，已收到29人次约课，有效提升党员教育培训的针对性、实效性。

动态管理，打造高质量师资队伍。一是研究制定《师资库日常管理办法》，明确聘期为两年，通过邀请行业专家授课、优秀讲师示范讲课、学员研讨交流等形式，为讲师队伍提供系统化、专业化培训。二是建立激励机制，定期对授课次数多、课程评价高、培训效果佳的讲师进行表彰；三是完善动态退出机制，对聘期内未受邀到县、乡、村三级党员教育基地授课，考核不合格，聘期内总体授课满意度低于80%，聘期内发生违纪违法行为影响聘任的讲师调整出库，并适时补充优秀讲师入库，不断优化师资队伍结构，以适应不同时期、不同领域党员教育培训需求，为党员教育培训工作提供坚实保障。