近年来，凤凰县紧扣新时代党的建设总要求，将新兴领域党员发展工作作为优化党员队伍结构、夯实基层党建基础的重要抓手，打好建组织、优服务、促治理组合拳，建立健全运行机制，强化教育管理实效，有效激发党建队伍活力。

精准施策，构建科学发展机制。实施优化结构策略。精心建立新兴领域党员发展台账，结合县域产业布局，重点向文旅融合、生态农业等领域倾斜。发展党员计划数着力支持新兴领域组织。如在菖蒲塘村猕猴桃产业基地、天下凤凰茶业有限公司等产业一线，通过“党员示范岗+技术能手”模式，吸纳产业带头人入党。推行培养选拔机制。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。2023年以来，举办新兴领域党员发展对象专题培训班4期，覆盖230余人次，通过“理论+实践”考核，择优确定发展对象。其中2024年新增积极分子63人；2025年第一季度培养积极分子49人。建立健全运行机制。出台《凤凰县两新党工委工作运行机制》（县两新发〔2023〕1号）文件，由县委两新工委牵头，将市场监管、文旅、人社等23个部门纳入两新党工委成员单位，定期召开协调会议，动态掌握新兴领域企业经营状况和党员发展需求，强化组织保障力度，形成“信息共享、难题共解”的工作格局，有力推动两企三新党建工作。通过实施新兴领域党员发展精准结构优化、“双培养”选拔机制及多部门联动运行机制，推动新兴领域组织党建与产业发展深度融合，为高质量发展提供坚强组织保障。

多维协同，共破发展瓶颈难题。织密组织覆盖网络。推行“产业链+党建”模式，在猕猴桃、黄金茶等特色产业集群中建立功能性党组织，实现“产业发展到哪里，党组织就建到哪里”。近年来，新增新兴领域党组织16个，覆盖率提升至90%，解决新业态就业群体党员管理难题。强化教育管理实效。依托郑培民廉政教育基地、廖家桥镇菖蒲塘教育基地等资源，打造“沉浸式”党性教育路线。针对快递员、网约车司机等新就业群体，利用“线上+线下”模式实现学习全覆盖。搭建党建红色平台，促进企业共商发展策略，组织召开新兴领域组织出资人座谈会，23家组织出资人分享交流经验，建立初步合作关系80余个。深化基地协同育人。组织全体新兴领域党组织书记、出资人及党建指导员75人，赴吉信镇郑培民党员廉政教育基地、吉信镇满家村农耕文化园、乡村振兴示范点麻冲乡竹山村进行实地教学。通过“理论+实地教学”授课模式，让学员们对党建引领有了更直观地认识，也为他们今后工作提供宝贵经验，为推动凤凰县党建事业添砖加瓦。通过构建产业链党建网络、创新沉浸式教育管理模式及深化基地协同育人机制，多维破解新兴领域党建与产业融合发展瓶颈，推动新兴领域组织党建与乡村振兴同频共振。

靶向发力，激发党建队伍活力。搭建作用发挥平台。设立“党员先锋岗”，引导新兴领域党员在产业升级、基层治理中亮身份、做表率。如在全域旅游示范区创建中，组织党员商户开展“诚信经营”承诺活动。二是健全关爱服务机制。开展金融助企行动，建立“银企共建”模式，近年来金融工作会暨银企对接签约会上，县内9家商业银行与15家企业达成融资意向签约16笔。关心关爱货车司机、网约车司机、快递员等新就业群体，建设“爱心驿站”9家服务平台。2024年召开两新党工委总结大会，对14个优秀党组织、23个先进个人进行表彰，有力促进队伍团结。三是打造示范标杆品牌。打造天下凤凰茶业有限公司党支部、志愿者爱心协会党支部、潮周商业有限公司党支部等6个州级示范性标杆党组织。天下凤凰茶业有限公司党支部为当地村民解决就业岗位139个，带动8个乡镇13个村发展茶叶产业；小草手工艺品有限公司党支部为当地老百姓解决加工从业岗位450余个。通过搭建党员先锋岗、健全金融助企和新就业群体关爱机制、打造示范标杆党组织，有效激发党建队伍活力，促进银企合作、乡村振兴和基层治理。