近年来，桃江县浮邱山乡坚持问题导向，聚焦流动党员去向难掌握、教育难跟进、作用难发挥等问题，不断加强和改进流动党员教育管理方法，系紧流动党员管理“红色纽带”，确保流动党员“流得出、管得住、用得好”。

流动不流失，让党员管理“底数清、情况明”。一是织密“联络网”。17个村党组织常态化摸底排查流动党员基本情况，强化动态跟踪管理，全面掌握流动党员分布、生活就业情况。建立健全在家党员与流动党员联系结对机制，依托微信、电话等方式互动交流，引导流动党员主动汇报思想、生活、工作动态信息。二是拧紧“情感绳”。充分利用主题党日、组织生活会以及元旦、春节等特殊时节开展“迎老乡、回故乡、建家乡”系列活动，今年以来，召开座谈会、恳谈会5场（次），征求意见建议80余条，帮助解决路不通、水不畅等实际问题15处，鼓励和引导流动党员了解家乡、献策家乡、投资家乡、发展家乡。三是搭建“服务站”。结合流动党员需求，在长沙市建立益阳市桃江县流动党员红色驿站，聘用联络员6名，为在外130余名流动党员提供政策咨询服务、搭建交流互动平台、拓展创新创业空间，让流动党员流而有学，流而有为。

离乡不离学，让党员教育“常组织、抓得实”。一是“线上”常态学。活用“流动课堂”，实行“远程学习”，充分利用学习强国APP、“桃江组工”“魅力浮邱”微信公众号、流动党员微信群等网络平台，定期分享党的政策理论、红色故事、学习资源包，用好腾讯会议、钉钉APP等“线上”会议，不定期组织流动党员参加“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等党内活动。二是“线下”集中学。督促提醒流动党员在节假日返乡期间回居住地所在党组织报到，通过农村党员冬春训、“一月一课一片一实践”主题党日等，对流动党员集中培训。同时积极开展“送学上门”活动，通过邮寄“红色包裹”、开设“春节课堂”、给流动党员远程过“政治生日”等方式，多渠道为流动党员提供教育资源，及时“补课充电”，引导流动党员“线下”自主学习。

有位更有为，让党员作用“看得见、有实效”。一是搭建平台。深入挖掘乡村资源，倡导庭院经济，建立两大户外直播基地，以毛家桥村为试点，鼓励流入党员利用网络直播、短视频推介农村美景和土特产，带活乡村经济。二是汇聚智慧。围绕产业发展、文化传承、生态保护等乡村振兴关键领域，向流动党员中的企业家、专业技术人才、行业精英广泛问计，共收集到可行性强、创新性高的发展建议50余条，部分建议已转化为实际举措，成功推动特色农产品打开销路、乡村文旅策划落地见效，为乡村发展注入了新思维、新活力。三是发挥力量。引导流动党员积极参与流出地人居环境、移风易俗、架桥修路等志愿服务活动。新桥村流动党员参与当地捐资助学，热心为消防车开道，被肇庆市总工会授予“肇庆市五一劳动奖章”。