2024年以来，祁东县金桥镇围绕“抓党建强基础，兴产业促发展”的工作思路，以党建为“针”，以实干为“线”，建强党建阵地、壮大优势产业、升级生态环境、培树文明新风、锻造人才队伍，推进基层党建与乡村振兴同频共振、同向发力、互融共进，绣出乡村振兴腾飞图景。

以组织建设“穿针引线”，筑牢乡村振兴“压舱石”

坚持把组织振兴作为乡村振兴的“第一工程”，持续推进党支部标准化规范化建设。精心设计谋划“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日，将实践活动与防汛救灾、安全生产、人居环境综合整治等日常工作有机结合，让党员同志在实践中不断强化示范引领意识，让实践活动既有深度，又有力度，更有温度。积极优化基层治理体系，按照横向到边、纵向到底、责任到人、联系到户的原则，全领域推进片组邻“三长”建设，构建严密的三级联动体系。全镇共推选出片长81名、组长609名、邻长942名，全覆盖、零距离联系服务群众1101户，将基层治理触角延伸到家家户户。

以产业发展“细密针脚”，激活共同富裕“新引擎”

坚持党建引领、因地制宜，紧抓农业发展机遇，大力推进现代化高效农业建设，充分发挥特色产业优势，不断增强村集体经济自身“造血”功能和综合实力，奋力激活群众增收致富“新引擎”。依托金桥镇自身地理优势，沿河流域发展金龙蔬菜基地、金桥镇万亩优质高产双季稻生产示范基地等种植基地，确保全镇粮食产量持续稳定增长。在新桥头村、金桥社区设早稻集中育秧技术和集中育秧大棚点，推进早稻从育秧到移栽全过程机械化作业，农业技术推广迈上新台阶。坚持“建基地，强龙头、延链条、聚集群”的发展思路，不断加大时令新鲜无公害蔬菜的种植推广力度，金龙新桥头麒麟西瓜、沙冲黄桃、胜联葡萄、楠木桥红薯等各村特色产品发展态势持续增长。金桥烤火罩、空调被、草席等工厂的数字基础设施建设进一步完善，转型力度进一步加大，产业链条进一步延伸，实现预期销售额同比增长12%，提供就业岗位近100个，带动群众每月增收1000-2000元。

以生态宜居“绣出底色”，绘就美丽乡村“新画卷”

金桥镇坚持把美丽乡村建设作为实施乡村振兴战略的重要抓手，进一步加大农村人居环境整治力度，持续推进人居环境整治提升行动。狠抓“三清三改”，按照横向到边、纵向到底的管理模式，投入90余万用于人居环境整治工作，组建专业环卫队伍，购置新垃圾清运车1台，配套垃圾桶300个，修补垃圾池100余个，推进实现生活垃圾日产日清。打造金龙、官山、楠木桥、油丰、金竹五个村人居环境整治示范点，以点带面推动环境治理标准化。金桥镇金龙村被评为市级美丽乡村重点建设村，正在申报省级美丽乡村重点建设村。

以文明新风“勾纹画样”，涵养乡风文明“精气神”

坚持增强公共文化服务效能，强化阵地建设，健全服务体系，整合农家书屋、党员活动室等阵地资源，不断发展乡村文化。开展金桥镇第二届男子篮球邀请赛、“文明夜校”、元旦文艺汇演、书法巡展等活动，进一步丰富群众文化生活，让广大群众乐起来，以“喜闻乐见”引领新生活。深入挖掘本地优秀传统文化，成功举办第二十二届民间龙舟赛，吸引三万余人观看，赛事盛况被新华社等媒体报道。此外，还组建文艺宣传队，以老百姓喜闻乐见的形式传播文明理念、时代政策，让文明新风浸润群众心田，凝聚起乡村发展的强大精神动力。

以人才振兴“创新针法”，汇聚乡村发展“智动力”

大力推进人才队伍建设，在全方位聚才、育才、用才上下功夫，为全镇经济社会全面发展提供人才保障和智力支持。锚定下一轮村（社区）换届目标，组织开展村（社区）“两委”班子届中分析评估，通过全方位、立体式评价，及时调整不合格、不胜任村干部1名，让年轻有想法、能力突出的干部挑起大梁。加大对村党组织书记和其他普通村“两委”干部的储备培育工作，目前已储备村党组织书记后备力量38人，村“两委”其他干部后备人选15人。同时，金桥镇针对年轻干部多、工作经验普遍欠缺等实际情况，搭建干部成长个性化平台“金桥青学荟”，以“干部分享+领导跟踪”模式，一期一课，定期召开经验分享会，全方位帮助年轻干部成长，提升干部综合素质。