新宁县以“四大工程”为抓手推进“六好”离退休干部党支部创建，不断提升离退休干部党支部标准化规范化建设水平，引导广大离退休干部党员为奋力谱写现代化新新宁篇章贡献金秋力量。

实施政治领航工程，凝心铸魂永葆忠诚

深化理论武装。巩固拓展主题教育成果，推行“线上学+线下学”“支部领学+上门送学”学习模式，2024年全年发放学习资料1334册，为年老体弱、行动不便的党员送学上门96人次，引导离退休干部党员常学常悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论，保持政治坚定。过好政治生活。发挥党内政治生活熔炉作用，认真组织各支部落实“三会一课”、组织生活会、“一月一课一片一实践”主题党日等党内政治生活。采取集中开展或者单独组织的方式为1438名离退休干部党员过好“政治生日”，切实增强离退休干部的党员意识和组织归属感。强化党性教育。开展抢救性挖掘离休干部红色资源工作，建立离休干部“一人一红色档案”6本。组织参观革命烈士纪念馆宛旦平故居、老山界等红色教育基地，开展“同心向党庆七一·不忘初心颂党恩”主题活动，全县广大离退休干部在缅怀革命先烈中不断地接受红色精神洗礼。

实施强基固本工程，建强班子带好队伍

扩大组织覆盖。每年开展全县离退休干部支部党建工作调研活动，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，全覆盖设立57个离退休干部党支部，做到离退休干部党员在哪里，党的组织就覆盖到哪里。配强组织力量。配强“头雁队伍”，选用党性强、威信高、经验足、身体好的离退休干部党员担任党支部书记，提升班子的组织力和引领力。建立支部联系工作机制，配强党建工作联络员，每名老干部工作者负责联系5-6个支部，做到一月一上门进行业务指导。夯实组织保障。县财政每年保障离退休支部阵地建设及活动经费40万元，全面落实离退休干部党组织工作经费、党务工作人员补贴，离退休干部党支部收缴的党费100%返回下拨。健全困难离退休干部党员帮扶机制，用心解决好老同志的急需愁盼。

实施示范引领工程，以点带面整体提升

凝聚创建工作合力。将示范点创建纳入相关单位基层党建责任制内容，扣紧责任链条。县离退休干部工作委员会成员结对联系示范党支部创建，全过程跟踪指导，确保示范点创建各方面达到要求。打造高标准示范点。按照“党建基础较扎实、作用发挥较明显、综合评价较好”为标准，采取单位申报、县离退休干部党工委考评、组织部部务会审定的方式，每年选取部分离退休党支部开展示范创建，确保示范点真正具有代表性和导向性。交流互鉴促提升。坚持“创建一批、带动一批”的工作思路，定期举办示范点观摩、现场交流学习活动，在全县范围内营造互学互促、争比竞进的浓厚氛围。现已成功创建省级示范党支部3个，市级示范党支部13个，评选县级示范党支部22个，建成老党员之家13个。

实施银发生辉工程，搭建平台奉献余热

搭好政策宣讲平台。创建国学讲堂、“五老”讲师团、禁毒宣讲团、关爱帮扶团，离退休干部党员率先垂范，42个支部176名离退休干部党员深入机关、学校、企业、农村等开展政策宣讲、红色教育、普法宣传等主题宣讲活动110场次，推动党的创新理论和政策法规不断向基层延伸。搭好建言献策平台。定期召开离退休干部座谈会和新春茶话会，近三年聚焦县里的中心工作和产业发展建言献策26条。组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，149名离退休党员积极参与，先后编印《智慧·勤奋·收获》、《老骥新为》等5本书籍，为县委、县政府决策提供有价值的参考资料。搭好志愿服务平台。组织具备专业技术的离退休干部党员与企业结对，合作开展技术攻关，推动科技成果的转移转化，技术成果的再研发。以离退休干部党支部为平台组建“银发先锋服务队”员，每年开展环保活动、爱鸟护鸟行动、森林防火宣传、防溺水宣传20余次。