近年来，桃江县大栗港镇始终坚持以党建为统领，从思想引领、队伍建设、发展推动三个维度精准发力，推动基层党组织建设持续进步、全面提升，为高质量发展注入强劲动能。

聚焦思想引领，夯实基层党建根基

以学铸魂，筑牢思想防线。策划专题讲座、党课培训、读书研讨等系列学习活动，邀请专家学者、老党员、先进模范讲党史、授理论。优选100余名党员干部组建“微宣讲”队伍，深入村落、学校、企业等地，以接地气的方式开展理论宣讲。借助“微党课阵地”，累计开展专题理论宣讲62场，覆盖6300余人次，厚植党员干部思想根基。

创新形式，提升学习质效。以“332”模式深入推进“一月一课一片一实践”主题党日，做好流动党员教育管理“三门功课”，推动党员教育管理提质增效。挖掘熊亨瀚、何宣等本土红色资源，结合党员冬春训、“三会一课”深入开展红色教育。依托“栗地星光”公众号、短视频平台等新媒体，推出栗地党员微语、“邻聚力”栏目等系列党建宣传作品，生动展现党员、干部、邻长良好风貌，充分激发大家的奋斗热情和干劲。

知行互促，推动成果转化。积极推动理论学习与实践深度融合，设立党员示范岗和党员邻长责任区，引导党员在项目建设、民生保障等重点工作中发挥先锋作用。在桃江大栗港资江大桥建设、防汛抗灾等工作中，党员带头捐款，冲锋在前，带动群众捐款超1700万元，成功转移安置群众360人，彰显担当作为。

聚焦队伍建设，打造坚强战斗堡垒

优化队伍，提素质。持续强化对村级后备力量的培养和管理，动态新增22名后备力量，为村级组织注入新鲜血液。落实“一对一”结对帮带联系人制度，由联村班子成员、老干部助力后备力量成长，激发干部队伍活力。严格党员发展标准，优先从优秀村（社区）干部、便民服务员、村级后备力量中发展党员8名。通过“帮带制”，让新党员和年轻党员在实践中锻炼，提升党员队伍整体素质。

加强培训，提能力。通过邀请专家授课、集中培训、开展实践活动等方式，全方位提升村“两委”成员业务能力。2024年，累计开展各类业务培训20余场，培训村“两委”成员超400人次。在抓好业务培训的同时，注重强化政治教育，确保村“两委”成员始终保持思想的先进性和工作的积极性。

强化监督，树形象。不断完善工作考核评价机制，强化日常监督管理，严肃查处违纪违法行为。通过开展党纪学习教育、专题纪律党课、观看警示教育片等方式，着力强化党员干部队伍的作风建设。2024年，深入开展“同级同类警示教育”4次，严肃查处违纪党员7人，全面整改巡察反馈问题283个，追缴违规违纪资金66.1万元，有效整肃干部队伍作风，持续净化政治生态。

聚焦发展推动，激活乡村振兴动能

创新党建模式，促进基层治理“活”起来。构建“党委统揽、村党组织主抓、片组邻长参与”的治理体系，持续用好“三四五”模式、“双十条”激励措施，推动邻长主动投身矛盾化解、环境整治、志愿服务等工作。2024年，邻长收集并解决民情问题1058件，参与纠纷排查调解198件，化解率超98%，形成共建共治共享良好格局。

强化产业支撑，推动经济发展“壮”起来。深入挖掘资源优势，加大招商引资力度，发展特色产业，壮大村集体经济。2024年，全镇村均集体经营性收入11.91万元，其中4个村集体经济收入超20万元。大栗港镇竹产业初级加工园区已吸引6家企业入驻，其中规模以上企业2家，省级龙头企业1家，为镇域经济发展注入新活力。

注重文化引领，带动乡风文明“新”起来。依托双妹农庄、栗农生态庄园等民俗文化体验场所，传承“五道茶”等民俗文化。以德茂园村、朱家村、刘家村等文明示范村为引领，开展“五好家庭”“星级文明户”等各类文化活动，加强文化广场、文化活动室等文化设施建设，提升群众文化素养和精神风貌。截至目前，举办多种文艺活动100余场，开展新时代文明实践活动200余次，营造风清气正的社会氛围。