近年来，随着城市化进程加快和新兴业态快速发展，流动党员数量呈现持续增长态势。为切实解决流动党员管理服务难题，湘潭市雨湖区雨湖路街道探索实施“摸底排查、教育管理、精准服务”的流动党员管理“三步走”模式，着力破解流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等现实问题，实现了流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”的工作目标，搭建起党组织与流动党员之间的“连心桥”。

细化摸底排查，流动党员“流动不流失”

建台账，规范信息管理。依托全国党员信息系统，构建“流出+流入”双轨管理机制，分类建立流动党员电子档案，详细记录党员基本信息、联系方式、就业状况及流动去向，确保数据实时更新、精准有效。建立流出地与流入地党组织“双向共管”机制，通过定期信息互通、联合考核等方式，实现流动党员管理无缝衔接，确保党员流动不脱管、信息不断档。

细摸排，发挥组织作用。由各支部党建联络员负责摸排调查，选取党建业务熟、对辖区情况熟的社区工作人员连片包户，深入街头巷尾走访辖区内住户、沿街商铺、企业，与店主员工耐心交流，了解是否存在流动党员，引导其到工作地党组织报到。对新兴领域党组织派驻党建指导员，联合党组织负责人积极引导党员主动亮明身份，回归党组织，依规参加组织生活。

强辅导，做好关系转接。加强对流动党员组织关系转接工作的宣传和指导，利用信息化手段实现组织关系网上转接，建立组织关系转接跟踪反馈制度，及时掌握党员组织关系转接情况，确保党员组织关系及时、准确转接。在走访辖区博大物业党支部时，支部负责人反映有在此经营店铺上十年的店主是党员，因为生意相对稳定，想要将组织关系转入该支部，街道工作人员积极协助调取党员档案资料，帮助将其党组织关系转入博大物业党支部，确保其能正常参加组织生活。

康星党支部流动党员参加公司支部组织生活会

强化教育管理，流动党员“务工不误学”

紧抓思想政治教育不松懈。以学习贯彻党的二十届三中全会精神为重点，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导流动党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办线上线下专题培训班、座谈会、研讨会等形式，提高流动党员的政治理论水平。

丰富组织生活内容夯基础。以社区党群服务阵地为核心，以社区党支部为基石，以党员实际需求为导向，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的组织生活和各类主题活动，打通流动党员融入组织的“最后一米”。雨湖区雨湖路街道雨湖路社区为流动党员搭建“安家”平台，鼓励流动党员积极参与学习交流，帮助他们更好地融入流入地党组织。

创新教育方式方法求实效。搭建流动党员学习教育平台，如建立流动党员微信群、公众号、在线学习平台等，定期推送党的理论知识、党建工作动态、党的重要会议精神解读等学习内容。今年以来，累计推送学习资料630余次，开展线上理论宣讲、研讨交流12场；同时，开展“微党课”“云党日”等活动，成功搭建起触手可及的“口袋课堂”，方便流动党员随时随地学习。

流动党员对社区老旧小区改造建言献策

深化服务链条，流动党员“离乡不离党”

精准帮扶，提升流动党员归属感。雨湖路街道积极践行责任担当，把就业帮扶作为凝聚党员力量、传递党组织关怀的重要举措。根据流动党员的就业需求和行业特点，有针对性地开展业务技能培训，帮助他们提升就业创业能力。以“零工驿站”为依托，挖掘并整合辖区内各类企业资源，搜集流动党员就业状态，积极推荐适配岗位，帮助失业流动党员重新走上工作岗位，让他们重拾生活信心，切实感受到党组织的关怀与帮助。据统计，零工驿站建设以来，为辖区流动党员推荐就业岗位637个，帮助解决就业23人次。

服务群众，提升流动党员责任感。依托党员“双报到”工作机制，积极引导流入党员参与各社区基层治理，激发其参与感，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。雨湖路街道康星百货党组织做好服务引导，流动党员每月按时参加单位支部的组织生活，积极参加基层社会治理行动，如流动党员充当“三长”，参加抗洪抢险，守护一方平安；广泛动员爱心捐助，帮扶困难学子；参加社区居民议事，为社区建言献策。维护群众利益，在面对涉及群众利益的问题时，发挥流动党员作用，维护群众的合法权益，积极参与矛盾纠纷调解，帮助解决群众之间的矛盾和问题。

注重激励，提升流动党员荣誉感。丰富激励驱动的载体，大力挖掘流动党员中涌现出的先进典型，对表现优秀的流动党员、流动党员党组织、流动党员党组织党务工作者纳入“两优一先”评选和“两代表一委员”推荐范围；对政治素质较高、有致富带富能力的农村流出党员，纳入村后备力量培养，提高流动党员荣誉感和自豪感。