近年来，祁东县委组织部锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标，聚焦政治建设、能力提升、作风锤炼三大主线，系统推进自身建设，着力打造一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的组工干部队伍，为全县组织工作高质量发展提供坚强保障。

筑牢思想“压舱石”，以政治建设强魂铸魄。坚持把政治建设作为组织部门“第一建设”，构建“理论武装+党性锤炼+常态浸润”三维教育学习体系，推动理论武装走深走实。抓牢“关键少数”，严格落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习制度，建立“班子成员领学+业务骨干研学+全体干部促学”机制，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。建强“支部堡垒”，以机关党建提质工程为抓手，将“三会一课”与“一月一课一片一实践”主题党日深度融合，组织党员干部到王如痴故居、廉政教育基地等开展沉浸式研学，通过组织开展志愿服务活动，推动组工干部在服务群众中锤炼党性、践行初心。用活“云端平台”，整合“学习强国”“红星云”“衡阳智慧党建”“祁东党建”等线上学习载体，搭建“指尖学习矩阵”，推出“组工知识”专栏，引导部机关党员干部从“要我学”到“我要学”转变，不断增强组工干部政策理论水平。

锤炼业务“金刚钻”，以专业赋能提质增效。实施“组工干部能力提升行动”，构建“训、练、赛”一体化培养体系。打造“组工课堂”实训平台，推行“骨干上讲台、人人当教员”模式，围绕基层党建、干部考核、人才政策等重点业务，开展“政策解读+案例教学+互动问答”，倒逼业务骨干深研细悟、全体干部共同提升，着力培养“政策通”“活字典”式组工干部。搭建“一线练兵”实战舞台，将干部考察、巡察督导、换届选举等作为“试金石”，建立“全员参与考察、全程跟踪培养”机制，推动年轻干部在“啃硬骨头”“接烫手山芋”中积累实战经验。搭建“笔尖赛马”竞技擂台，建立“全员信息员”制度，开设“写作沙龙”，组织年轻干部围绕组织工作重难点问题开展“头脑风暴”，通过现场讲思路、提意见，让年轻组工干部在写作与讨论中理清思路、积累经验、提升水平，不断推动组工信息和宣传工作提质增效。

锻造作风“铁标杆”，以严管厚爱涵养正气。坚持把制度建设作为管根本、利长远的“硬约束”，构建“制度立规、教育固本、监督护航”长效机制。织密“制度笼子”，修订《机关工作规程》，制定组织工作流程图32项，建立“周调度、月小结、季报告”工作机制，推动干部监督、档案管理、财务管理等18项工作规范化运行。筑牢“思想防线”，组织集中观看《反腐为了人民》等系列警示教育片，签订廉政承诺书，开展“清廉家书”“家风座谈会”等系列活动，推动纪律规矩入脑入心。强化“监督闭环”，建立廉政风险排查机制，聚焦干部选拔、资金管理等关键岗位，定期开展风险点排查，有针对性地强化措施、消除隐患、防范风险，倡导大力弘扬组织部门优良部风，建设过硬组工部门和干部队伍。