为深化党员教育管理，淬炼支部先锋本色，岳阳市南湖新区以基层党建工作全域共进为纲，谋远建实，创绩述志，确保基层党组织建设全面达标、全面进步、全面过硬。

以“谋”为擎，打好赋能主动仗。对照全市、区组织工作要点梳理机关、基层和“三新”党建工作要点，明确具体工作任务、责任领导、责任科室、责任人和完成时限，以党建基础工作、重点工作、特色工作、实事办理和其他重点任务工作为框架，共形成16项工作内容、41点工作任务。为全区党建工作勾要点、描细节、明要求。制定《南湖新区2025年党员干部教育培训计划》，对区管、街道党员干部、社区（村）“两委”成员、社区(村)党组织书记后备力量、区直机关、两企三新基层党组织书记、文商旅企业负责人、安全生产管理人员等12类人员进行分类培训，造就一批高素质干部队伍。

以“建”为擎，升级党务导航仪。制发《党建工作管理手册》，整理年度重点任务文件6份、规章制度性文件10份，提供实务范本5类，确保各项工作开展有典可据、有章可循。督促审核各级党组织制定年度组织生活计划表，按照“年度重统筹、月度列清单、活动亮主题”的工作要求，将党日活动落实落细落地。细化发展党员工作操作指南，提供“保姆级”模板，确保党员档案时间逻辑清晰、手续资料齐全。精简不必要流程4项、表格6个。统一各单位党费收缴情况表，按不同人员类别核定党费计算基数。推行党费缴纳电子化系统，实现党费收缴可查询、可回溯，实现高效、透明、便捷管理，迈出党建数字化转型关键一步。

以“创”为擎，亮出服务连环剑。充分依托城市小区功能型党支部这一战略支点，完善小区硬件设施、健全小区规章制度、规范小区日常管理、丰富小区活动交流，充分发挥党组织在基层协调服务中的引领保障作用。印发《2025年各街道（管理处）示范标杆小区党支部验收任务目标》，逐年新增党建+治理服务提质示范小区，2024年新增示范标杆小区党支部8个，目前示范标杆小区党支部33个，占比达49%。同步制定实施细则、验收标准和提质创建联点表。坚持以居民需求为导向，深度融合“群英断是非”工作法，先后破解安全隐患、信访积案1780余件，治安案件、民事诉讼、信访数量同比大幅下降。

以“述”为擎，优化绩效智能秤。制定《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法》，出台《进一步规范党支部书记“双述双评”工作意见》，全面掌握基层党组织一年以来的党建工作开展情况，强化支部书记党建第一责任人意识。紧盯年初目标，按照“述、评、测”3个环节开展基层党建工作述职评议考核，务求述得全、评得准、测得实；突出重点任务，对照基层党建9项基础工作，6项重点工作，4项特色工作依次汇报工作进度，坚持强基础、抓重点、谋特色；强化阶段调度，将书记点评问题作为全年工作的整改主线与攻坚重点，着力清问题、见成效、建长效。切实防止问题“只述不改，改而不彻”。