近年来，株洲市石峰区紧扣“底数清、管理实、服务优”目标，积极探索流动党员教育管理新路径，构建起“动态摸排、双向共管、数字赋能、服务融合”的工作体系，有效破解流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”等问题。

健全动态管理体系，夯实教育管理基础

全面摸排掌握底数。建立常态化摸排机制，通过“组织找党员、党员找组织”双线联动，依托基层党支部、网格化管理、流动人口登记等渠道，对流动党员开展拉网式排查。重点摸清流动党员外出时间、流动去向、从业状况、联系方式等基础信息，建立动态管理台账，做到“一人一档、一季一核”，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。对长期失联党员，联合公安、人社等部门开展信息比对，及时纳入组织管理。完善信息共享机制。强化部门协同联动，整合社保、户籍、就业等数据资源，构建流动党员信息共享数据库，动态掌握党员跨区域流动情况。在街道党群服务中心设立流动党员服务窗口，畅通党员报到和信息更新渠道，实现流动党员信息“线上+线下”同步更新，确保数据准确、管理规范。

强化双向协同联动，构建齐抓共管格局

建立流出流入地责任共担机制。与流动党员集中流入地区建立党建协作关系，明确流出地党组织“跟踪管理、定期联系、服务保障”责任，落实流入地党组织“活动吸纳、教育管理、作用发挥”义务。通过联合开展主题党日、组织关系转接协办、党费缴纳代收等服务，形成“双向对接、双重管理”的工作闭环。创新区域协作载体。搭建流出地与流入地党组织沟通桥梁。在重要时间节点组织返乡座谈会、线上交流会等活动，加强思想引导和情感联系。针对流动党员分布特点，建立跨区域党建联盟，协商解决教育管理中的实际问题30余个。

深化数字技术应用，提升精细管理效能

用好全国党员管理系统。充分发挥全国党员管理信息系统流动党员管理子系统作用，实现流动党员组织关系转接全流程线上办理。建立流动党员电子档案库，实时更新流动轨迹、参加组织生活等信息，通过系统预警功能及时提醒党组织跟进服务。对转入党员实行“即来即接、即接即管”，确保组织关系转接无缝衔接。拓展线上教育平台。打造“云端课堂”矩阵，整合“学习强国”、微信公众号等资源，定期推送政策理论、党务知识等内容。推行“线上+线下”融合学习模式，破解流动党员工学矛盾。

提升服务关怀品质，激发党员内生动力

加强日常联系服务。建立党支部委员联系流动党员制度，通过电话、微信等方式定期沟通，及时了解思想动态和实际需求。在春节、国庆等流动党员集中返乡期，组织集中学习、座谈交流、志愿服务等活动，增强组织归属感。建立困难帮扶机制，协调解决就业创业、子女入学、权益维护等实际问题5个，让流动党员感受到“组织在身边”。搭建作用发挥平台。引导流动党员亮身份、作表率，鼓励在招商引资、基层治理、乡村振兴中发挥作用。在产业园区、重点项目一线设立“党员先锋岗”，组织流动党员参与志愿服务、技术帮扶等活动。建立优秀流动党员表彰机制，选树先进典型，激发干事创业热情。