去年以来，祁阳市委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设要求，深入推进学习型、务实型、创新型、清廉型“四型机关”创建，致力打造过硬组织部门和组工队伍，推动全市组织工作提质增效。2024年，祁阳市在永州县市区委书记抓基层党建工作年度述职评议考核中获得“好”等次，祁阳老干部志愿服务经验被评为“全省老干部工作创新案例”，祁阳市委组织部获评“全省组织部门信息工作先进单位”。

创建“学习型”机关，以学赋能强本领。加强理论学习，坚持个人自学、领导带学、支部共学、分层研学、实战检学“五学联动”，组织和引导党员干部深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神等，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2024年共举办部务会理论学习中心组集体（扩大）学习12场次、“学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神”专题读书班4场次。创办“组工书屋”，倡导每月读一本书。编纂《习近平总书记关于组织工作重要讲话摘要》，发放至每一名部机关干部、镇（街道）组织委员。创新开展“学习大讲堂”活动，由各部务会成员、科室负责人轮流上台讲课。坚持“会什么讲什么、精什么传什么”，以“授课+研讨”的方式，让懂政策的讲政策、有经验的传经验、会方法的授方法，增益其所不能，有效破解各科室间业务知识“壁垒”。2024年，开展“学习大讲堂”活动10期次，学习内容覆盖基层党建、干部管理、人才引用、法律政策、老干部服务等方面，有效促进组工干部从“一招鲜”向“多面手”转变。

祁阳市委组织部2024年第七期“学习大讲堂”活动现场

创建“务实型”机关，实干担当惠民生。全面推行“首问”责任制，弘扬“马上就办、办就办好”的工作作风，各责任科室对于干部群众来访办事，做到“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热水暖心”，并第一时间予以办理。对不属于组织部门或所在科室职责范围的事项，准确告知具体承办单位，并做好引导和对接，避免群众“走冤枉路”。落实“四下基层”制度，常态化开展“走找想促”活动，深入镇(街道）、农村、社区宣传党的理论政策，与党员群众面对面交流，详细了解群众“急难愁盼”问题和一线党员干部履职情况，及时发现平时工作中的不足，有针对性地予以改进，用心办好群众“关键小事”。2024年，组织党员干部深入下马渡镇谭家湾村等村走访结对帮扶户5次，现场宣讲党的二十届三中全会精神，帮助解决群众难题130余个。对全市547个行政村、农村社区班子运行情况全覆盖开展中期评估调研，为做好新一轮村（社区）“两委”班子换届夯实基础，撰写的关于加强全市村干部队伍建设的调研报告获评“永州市2024年度县市区组织部门课题研究报告二等奖”。

祁阳市委组织部主要领导在下马渡镇谭家湾村走访群众

创建“创新型”机关，守正创新促发展。坚持制度创新。修订完善《中共祁阳市委组织部部务会会议制度》《中共祁阳市委组织部“三重一大”事项决策制度》《中共祁阳市委组织部财务管理制度》等制度文件，不断优化办公流程，完善公文处理、后勤接待、干部人事档案查阅等制度，让部门内部管理更加科学有序。坚持工作创优。以“钉钉子”精神开展“基层党建质量提升年”活动，整顿提升软弱涣散村（社区）党组织10个，推进抓党建促乡村振兴，成功申报21个中央财政扶持村，做实片组邻“三长制”，持续推进为基层减负赋能；成立柏连阳院士创新团队祁阳市工作室、祁阳市工匠学院，建立校企联合名师工作室16个，培育技能人才4700余人。湖南金箭新材料科技有限公司李春萱被评为全省劳模，其所在公司成为永州首个国家制造业单项冠军企业，湖南斯依康生物科技有限公司张梅获评湖南省“三尖”创新人才。坚持品牌创建，倾力打造“振兴之路”“先锋之光”等党建品牌，大力推介乡村振兴中涌现出的先进典型，2024年推出系列专题片20余期，在全市党员群众中引发热烈反响。

创建“清廉型”机关，遵规守纪树形象。出台《落实“过紧日子”和清廉机关建设的七条措施》，全面落实中央八项规定精神，严管严控部机关公务接待开支。坚决走好“第一方阵”，部务会扎实履行全面从严治党主体责任，全力支持市纪委监委驻部纪检监察组开展工作，对部机关党员干部上班考勤、工作履职、服务群众等情况开展严密监督。扎实开展党纪学习教育，组织集体观看《群众身边不正之风和腐败问题典型案例——祁阳市白水镇龙拥军案》等警示教育片，增强党员干部遵规守纪的意识。深入开展廉政风险排查，用好谈心谈话手段，按照“三个必谈”的要求，对个别党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”、警示提醒，对干部上班迟到、早退等轻微违纪现象及时处理到位，抓早抓小，防微杜渐。加强家庭家教建设，倡导清廉家风。年初，组织每一名部机关干部签订廉洁从政承诺书，给组工干部家属寄送“廉洁家书”，定期交流分享家风家教故事、家庭助廉体会，切实筑牢组工干部廉洁从政的“铁篱笆”，树立清正廉洁的良好形象。