近年来，龙山县聚焦服务中心大局，以提升基层党组织政治功能和组织功能为重点，着力抓基层打基础，抓重点创亮点，基层基础得到进一步夯实。

优化基层队伍，建强骨干力量。抓管理促规范。持续推行“三单五制”工作法，严格执行村（社区）党组织书记备案管理制和村（社区）“两委”成员凡进必审制，切实把好“入口关”。选派256支驻村工作队、754名工作队员，推进队伍优化、能力提升、作风整肃、示范引领、正向激励“五大行动”。抓机制强动力。用好“五个一批”选人机制，培储村党组织书记后备力量589人。将发展党员计划向农村基层倾斜，实现村（社区）每两年至少发展1名党员的目标任务。强化抓党建述职评议结果运用，取消10名乡镇（街道）党（工）委书记年度考核评优评先资格。抓培训提素能。开展村（社区）干部素能提升“五大行动”，着力实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，结合农村党员冬春训培训党员8200余名，399名村（社区）党组织书记（主任）参加集中轮训，60名村党组织书记后备力量参加示范培训。全员轮训全县机关企事业和“两新”党组织书记，有力提升履职能力。

强化基层组织，厚实赋能基础。提质红色阵地。充分挖掘县域红色资源，唱响红色教育品牌，成立龙山县红色教育发展中心，推动茨岩塘湘鄂川黔革命根据地纪念馆创成省党员教育培训示范基地。新建三新领域“爱心驿站”2个，提质打造“红色之家”16个，为新业态、新就业群体积极发挥“民情前哨”作用。提效减负赋能。着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，清退违规抽借调乡镇干部，乡村两级规范挂牌共清理拆除6275块。坚持减负赋能一起抓，不断推进基层减负从“点上改”到“面上治”的转化，乡村干部普遍反映督检考明显减少，有更多时间抓工作落实。提升组织活力。巩固深化党纪学习教育成果，基层党组织书记讲纪律党课1107次，党员、干部讲微党课6852人次。按照“四个一”整顿要求，4名县级领导联系指导4个软弱涣散基层党组织晋位升级。充分保障农村基层运转经费，推动基层工作高质高效。

深化基层效能，延伸党建触角。推动环境优化。持续深化“四个一”改革，统筹推进“政务服务直通车”“跨省通办”和政务服务一体化平台建设，积极推进乡村两级便民服务大厅标准化创建，县行政审批服务局获评“全国民族团结进步模范集体”。推动乡村振兴。持续推进“抓三级定三责”联动解纷工作法，积极组织“两新”党组织参与社会实践和志愿服务。将“党建引领、互助五兴”与推进“三长制”深度融合，全县推选片长1613名、组长3670名、邻长12822名，联系服务群众138748户。推动经济发展。扎实推进“党建强企兴村”行动，15家诚信守法、经营良好、有社会责任感的非公企业与15个村（社区）进行结对共建。深化“党建引领·助力千企”行动，组织实施送培训、送政策、送服务200余次。龙山百合获评首届“湖南名品”，桂英村和尖岩村被评为“全省抓党建促乡村振兴示范村”。