近年来，古丈县紧紧围绕乡村振兴战略目标，将加强基层党组织建设作为提升农村基层治理能力、推动农村经济发展的关键举措，从组织领导、队伍建设、服务能力三方面精准发力，不断探索行之有效的工作方法，全面筑牢农村党组织战斗堡垒。

强化顶层设计，确保工作推进“有人抓”。健全工作体系。县委将村党组织建设纳入全县党建工作“大盘子”，明确组织、农业农村、民政等多部门职责，构建起县委统一领导、组织部门牵头协调、相关部门各司其职的工作格局。定期召开专题会议，研究部署村党组织建设工作，及时解决重点难点问题，确保工作有序推进。科学制定规划。结合县域实际，制定工作规划，明确各阶段工作目标、任务和实施步骤。从组织建设、队伍培养、产业发展等方面提出要求，为村党组织建设提供清晰的路线图和时间表，使各项工作有章可循、有的放矢。突出政策支持。在资金、项目、人才等方面向村党组织倾斜。支持村级组织活动场所建设、党员教育培训等。整合各类涉农项目资源，优先向党组织凝聚力强、发展思路清晰的村投放，为农村党组织发挥作用提供坚实保障。

强化队伍建设，确保干事创业“有活力”。选优配强班子。坚持德才兼备、以德为先的选人标准，拓宽选人视野，打破地域、身份限制，通过“内选、外引、下派”等方式，选拔一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人才进入村党组织班子。注重选拔致富能手、返乡创业人员担任村党组织书记，为村级发展注入新活力。加强教育培训。建立常态化培训机制，每年组织村党组织书记前往州县党校及宁乡、十八洞村等基地学习。培训内容涵盖党的理论、乡村振兴政策、基层治理方法、农业实用技术等，通过专家授课、实地观摩、经验交流等形式，提升村干部综合素质和业务能力。注重后备培养。建立村级后备干部人才库，选拔培养年轻有潜力的后备干部。采取“一对一”导师帮带、参与村级事务锻炼等方式，加强对后备干部的培养管理，为村党组织持续发展储备人才。通过县乡联动的方式，摸排村（社区）105个，储备村级后备力量人数275人，村党组织书记后备力量人数159人，从源头上做到了底数清、情况明、措施准，力量足。

强化服务功能，确保为民办事“有亮点”。完善服务阵地。完善便民服务大厅、党员活动室、农家书屋等功能室设置，配备必要的办公设备和服务设施，为群众提供一站式服务。同时，加强活动场所周边环境整治，打造舒适便捷的服务环境。创新服务方式。推行“互联网+党建”服务模式，搭建村级党务村务网上公开平台、便民服务APP等，让群众足不出户就能了解村级事务、办理相关业务。开展党员“亮身份、践承诺、当先锋”活动，设立党员志愿服务岗，组建党员志愿服务队，定期开展政策宣传、扶贫帮困、环境卫生整治等志愿服务活动，为群众办实事、解难题。发展集体经济。把发展壮大村级集体经济作为提升村党组织服务能力的重要举措，立足各村资源禀赋，通过盘活集体资产、发展特色产业、开展土地流转等方式，多渠道增加村级集体经济收入。建立集体经济发展项目库，对每个项目进行跟踪指导和扶持，确保项目落地见效。目前，全县所有村集体经济收入均达到10万元以上。