长沙市芙蓉区东岸街道以旺德府万象时代商业楼宇为依托，通过构建坚实体系、做强服务体魄、提升发展体量，持续推动楼宇治理效能向纵深发展，为区域高质量发展注入强劲动力。

构建“红色矩阵”体系，凝聚协同治理合力

健全组织架构。成立万象时代楼宇党总支，搭建“1个党总支+3个直管支部+N个共建党组织”组织体系，通过线上报到端口实现流动党员动态管理。创新“三方进入”班子配备模式，由街道党工委书记担任第一书记，运营方党支部书记任总支部书记，吸纳政府职能部门、入驻企业代表担任委员，形成纵向贯通、横向联动的治理架构，让党建引领在楼宇中扎根、发力。创新联动机制。聚焦楼宇企业共性需求，制定“需求清单、资源清单、项目清单”三张清单，精准对接人才引进、财税优惠等发展诉求，提供政策咨询、阵地共享、权益维护等精细服务。建立联席会议制度，统筹楼宇企业资源，搭建政企银合作平台，推动金融机构量身定制信贷方案，有效破解企业融资难题，为企业发展注入金融“活水”。深化区域协作。发挥湘雅二医院东院区、马拉维总领事馆落户的区位优势，定向引进医疗健康、涉外服务等特色产业，目前已有7家医疗类企业、2家对非贸易企业入驻。依托隆平片区唯一专业商业楼宇的集聚效应，持续探索推动企业入驻的新路径，全力打通产业发展脉络，形成楼宇经济与区域发展良性互动格局，为跨河东进战略实施注入新动能。

做强服务“硬核”体魄，破解企业发展困境

构建精准服务体系。打造“党务+政务+社务”三位一体服务平台，细分6大类29项服务事项。建立“三级响应”处置机制，通过“书记直通车”“智享汇议事厅”等渠道，化解证照办理、消防验收等难题。如在酒店消防改造中，党总支积极协调运营方承担改造费用，助力项目按期验收。创新特色服务模式。推出“共享家长”互助托育服务，搭建白领职工子女照护平台。建设智慧食堂、市图书馆分馆等配套设施，打造“15分钟便民生活圈”。设置骑手驿站，提供专属优惠服务，构建新业态群体关怀体系。借助“芙蓉夜话”等交流平台，促进企业间资源共享、业务协同，营造良好营商环境。完善协同服务机制。建立“一事一议”快速响应机制，针对企业产权证明办理等需求，协调相关部门联合办公，提高办事效率。建立联点企业走访机制，定期开展“政策进楼宇”等专项活动，为企业提供全周期政策指导。以优化营商环境为指向，通过书记接待日、企业联络员等渠道实时掌握需求，确保企业急难问题高效闭环处置。

提升发展“强劲”体量，推动融合跨越发展

创新党员教育管理。针对流动党员人员分布广、集中学习难、流动频率高的特点，通过线上微党课加强对流动党员的教育管理，确保流动党员流动不流失、学习不掉队。目前微党课已经推出3期，让党员教育“不掉线”，为楼宇发展凝聚红色力量。打造多元服务场景。秉持“党建引领、空间共享、服务多元”的建设理念，设置开放式交流空间，鼓励企业白领走出格子间交流互动。建设集借阅、交流、休憩于一体的复合型图书馆，定期举办读书沙龙、行业讲座等活动。创新养老服务新模式，在老年食堂叠加节日活动、健康咨询等养老服务场景，构建全龄友好型楼宇生态，提升居民幸福感。搭建人才成长平台。创设智享汇议事厅，面向楼宇企业高管、行业领袖、专家学者等开放，定期邀约党、政、社、企精英人才共聚共商，建立协商沟通机制，全力搭建高端人才阵地，汇聚各方力量深化合作、凝聚智慧，为隆平片区高质量发展把脉问诊、献计献策，推动区域发展迈向新高度。