近年来，洞口县茶铺茶场管理区探索基层治理新模式，做实片组邻“三长制”工作，着力开创党建引领基层治理新局面。

完善组织体系，夯实治理基础。坚持抓基层打基础，筑牢党建引领基层治理根基。完善一个体系，通过明确片长、组长、邻长的职责和任务，按照“纵向贯通，横向联动”理念，构建片组邻三级联动机制，明确“三长”联户任务，推动矛盾化解、问题共解。建强一支队伍，优选188名党员干部、入党积极分子、热心群众、小组长担任“邻长”，施行“敲门行动”，把走访联系户与社会治理、安全生产、人居环境整治等工作紧密相融，对所联系户每季度上门走访不少于1次，对重点联系户每月走访不少于1次。开好一个会议，每年年初管理区召开村（居）民小组长座谈会，回顾过去一年的工作成效，听取组长们对基层治理、乡村振兴、人居环境治理、安全生产等方面的建议，今年以来，共收集意见建议60条。

健全治理机制，突出治理内涵。紧盯基层治理“管理+服务”两个内涵，统筹谋划、创新落实。在管理方面，坚持问题导向，健全共商机制，以支部为单位，每月组织支部委员、小组长、邻长、人大代表等力量下沉，以走访收集、“湖南智慧人大”APP问题线索为抓手，邀请涉及人员共商共议，“一问题一方案”制定化解举措，处理结果接受群众监督质询，切实提高满意度。今年以来，先后化解土地纠纷、水渠灌溉等问题20余起。在服务方面，树牢“以服务促治理”理念，长效推进“我为群众办实事”，发挥“支部+协会”作用，深入开展人居环境整治、移风易俗宣传、尊老爱幼走访等工作。构建“四位一体”模式，结合洞口爱心妈妈活动，持续开展留守女童结对帮扶活动，截至目前，共开展集中关爱活动5场次，走访124人次，发放1万余元爱心物资。

树好文明新风，凝聚治理合力。积极探索“基层柔性治理”模式，以村风民风建设开拓基层治理新视角。一方面，突出文明新风。党员带头抵制陈规陋习，做到婚事新办、丧事简办，推崇简约适度、健康文明的婚俗礼仪；带头涵养良好家风，引导家庭成员秉持“厉行勤俭节约、抵制陈规陋习”的家庭理念，树立厚养薄葬、文明祭祀新风，引导亲属及邻里左右丧事简办良好风尚。另一方面，共塑村规民约。广泛征求村民代表、老党员、老干部等意见，通过“村级支部初审—职能部门复审—全体村民会议终审”，保证村规民约普遍认同。梳理便于群众参与的村级事务，探索建立积分管理模式，在超市商店、便民服务场所等设置“积分超市”，激发群众参与村级事务的内生动力，引导群众从“要我管”变“我要管”，凝聚起村庄治理强大合力。