今年以来，洞口县杨林镇紧紧围绕县委“提质增效年”活动，坚持党建引领，以“三个建设”为抓手，推动基层党建提质增效。

加强基层组织建设，巩固基层战斗堡垒。抓住村党组织书记这个“关键少数”，党组织书记扛稳党建“第一责任”，带动整个班子扛起主责、抓好主业、当好主角。依托片组邻“三长制”组织架构，切实发挥片组邻“三长”桥梁纽带作用，让“三长”联系服务群众“零距离”，通过走访入户、召开“院落会”和“民情恳谈会”等形式，帮助群众答疑解难，与群众面对面、心连心沟通交流，切实化解矛盾纠纷，解决群众难题，密切干群关系。全面选优育强村级后备力量46人，以“群众推荐、党组织推荐，党员群众测评、组织考察考评”的“两推两评”方式确定后备力量人选，通过教育培训、结对帮带、实践锻炼等方式，打造一支年龄结构更优、能力素质更好的后备力量队伍。创新开展2024—2025年党员冬春训，在机关设立主会场，11个村组织依托党建阵地分别设立分会场，以线上结合线下、主会场结合分会场的方式，将党员学习教育不断向广度拓展、向深度挖掘，确保资源共享、学习同步、取得实效，对全镇900余名农村党员全覆盖培训。

加强干部能力建设，提高干部履职能力。鼓励引导干部主动参与乡村振兴、邻里纠纷调解、入户走访、和美乡村建设等村级事务管理中去，在了解村情民意中提升解决群众“急难愁盼”的本领，熟练掌握群众工作的方法，不断促进年轻干部补短板、见世面、经风雨、磨意志、长才干，今年来安排25名干部到辖区各村驻村，并成立矛盾调处小组，推动干部在一线历练成长。建立“一对一”帮带制度，指导和帮助帮带对象进一步提高政治站位，熟练掌握业务工作，强化统筹协调能力，通过交任务、教方法、讲思路、压担子、督落实等方式，不断强化被帮带人的团队意识、学习意识、责任意识。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，结合不同领域、不同岗位干部专业化需求，围绕公文写作、产业发展、安全生产、生态环保、信访维稳、应急处置、矛盾化解、防溺水、禁毒反电诈等重点任务，开展精准化、个性化、实效性专题培训，帮助干部提升专业素养、丰富专业知识、提高专业能力、增强专业本领，做到提笔能写、开口能讲、动手能干、遇事能办。

加强干部作风建设，筑牢廉洁自律底线。锲而不舍落实中央八项规定精神，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动干部作风建设走深走实。通过党委理论学习中心组学习、“一月一课一片一实践”主题党日和“三会一课”等方式，深刻认识深入贯彻落实中央八项规定精神是管长远的铁规矩、硬杠杠，深刻认识深入贯彻落实中央八项规定精神的成效和经验是党的作风建设必须倍加珍惜的宝贵财富，切实增强贯彻落实的自觉性主动性。常态化加强干部日常监督管理，严格执行考勤制度，严格落实请销假制度，由镇纪委牵头不间断对镇村干部值班、工作落实情况、群众反映的热点难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改，不断巩固拓展干部作风建设成果。建立常态化谈话制度，将谈心谈话作为日常监督的重要抓手，通过沟通思想、指出问题、提出意见，全面了解掌握党员干部的困难和问题，既把工作要求提醒到位，又把组织关心关爱传递到位，充分激发干部“谋事、干事、成事”的动力。