保靖县以学习教育为契机，将“走找想促”活动作为深入调研、查改问题的关键举措，全力以赴将活动成果转化为群众实实在在的获得感，推动为民服务取得成效。

坚持以上率下，“走”出深度。身入心至下沉一线。县级领导干部发挥带头作用，践行“四下基层”，深入田间地头、项目现场和群众家中，围绕“保靖黄金茶产业升级”“柑橘产销瓶颈”“城区停车难”等发展堵点和民生痛点，开展沉浸式蹲点调研，全面了解群众需求和产业发展难题。直面诉求化解矛盾。高标准开展“领导接访日”活动，学习教育期间县级领导面对面接访群众116人次，现场回应群众关切，限期交办督办，实实在在解决群众急难愁盼问题80余个。现场攻坚立行立改。聚焦立行立改问题，7个牵头单位迅速行动，直插现场、挂牌作战，确保问题在一线发现、措施在一线制定、矛盾在一线化解。

坚持多元聚焦，“找”准精度。系统集成汇民声。广泛听取群众、企业、基层等各方面意见建议，充分利用调研问题信息报送系统，自4月以来收集意见建议270余个（件），部分意见建议纳入为民服务问题清单，为后续服务工作提供依据。智能平台强辅助。依托“山水保靖”App打造智能“民情直通车”，设置“惠农补贴”“道路安全”“环境整治”等民生热点标签，精准归集诉求100余件，让为民服务更加便捷高效。靶向聚焦挖根源。深入分析问题产生的根源，着力从根子上找准“病灶”。例如针对“整治形式主义为基层减负存在差距”问题，从考核评价体系不科学、文风会风转变不彻底、监督执纪“宽松软”等方面找原因，确保为民服务工作能够从根本上解决问题。

坚持系统施策，“想”出高度。对标对表想举措。系统整合“走”“找”环节发现的问题，县级层面梳理百余项整改任务，明确整改方向并动态更新，确保为民服务工作有目标、有计划地推进。开门纳谏想思路。召开“十五五”规划重点课题调研会、县域经济高质量发展恳谈会、年轻干部座谈会等，广泛听取专家、干部、人才意见建议，提升决策科学性与可行性。结合实际想方法。针对村集体资产管理风险，深入剖析典型案例，创新构建“资金异常流动”“违规借款”等10项量化指标的智能预警模型，实现风险源头智能防控；针对干部不担当不作为积弊，推行“1 + 3”动态处置机制，以制度刚性激活队伍活力，为为民服务工作提供有力保障。

坚持转化落地，“促”实效度。促发展惠民生。创新推动“村厨村艺村集”“茶超茶马茶BA”融合发展，成功签约《村厨村艺万里行·走进非洲》，15.8万亩生态茶园年创综合产值26亿元，带动3万茶农创业、惠及10万群众，通过产业发展促进群众增收致富。促民生强保障。着力打造中医特色专科高地，引进国家级、省级名医工作室9个；创新推出涵盖“智慧预约助浴”“中药冷链配送”等服务的“六助”体系精准覆盖1.3万老人，提升医疗和养老服务水平，让群众享受更优质的民生保障。促治理解难题。深化为民办实事“三清单三机制”，以16件群众身边“关键小事”破题，累计办结环境治理、便民服务、困难帮扶等民生实事624件，将“问题清单”切实转化为群众可感可及的“幸福账单”。